勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
就業奉行11
（勤怠管理クラウド）
株式会社オービックビジネスコンサルタント
出典：株式会社オービックビジネスコンサルタント https://www.obc.co.jp/bugyo/shugyo
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
場所を問わず使用できる点が魅力的
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- PC、スマートフォンでの打刻や申請が可能で場所を問わずに勤怠システムを使用できるのでとても便利だと感じています。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 使い勝手は悪くないですが、スマートフォン用のアプリで一部見れないものがあるのでアプリでも見れたら良いと思います。（PCではみれてもアプリでは見れないものがあります。)
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 簡単かつ正確に勤怠管理ができるようになった。また締日から支払いまでスムーズに処理を進めれるようになった。
就業奉行11のその他レビュー
就業奉行11のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
直感的に利用できて簡単！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 有給などの各種申請がしやすいのが好きです。また、出退勤の時間が、月で一覧で確認できることで、申請忘れや、打刻忘れがないか直感的に簡単に確認できるところです。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：100～299人
部署：配送・物流
正確性、使いやすさ。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 瞬時に反映され、全ての項目で管理が楽。これ以外のシステムは利用していないので、これがベストかなと。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
スマホアプリと連携して操作出来る
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 今まではアナログだったため、導入にはてこずったが、出勤簿等の作成、検印がなくなり、休暇管理もクラウド上で行えるため、管理事務が楽になった。
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