勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
就業奉行11
（勤怠管理クラウド）
株式会社オービックビジネスコンサルタント
出典：株式会社オービックビジネスコンサルタント https://www.obc.co.jp/bugyo/shugyo
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
場所を問わず使用できる点が魅力的
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- PC、スマートフォンでの打刻や申請が可能で場所を問わずに勤怠システムを使用できるのでとても便利だと感じています。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 使い勝手は悪くないですが、スマートフォン用のアプリで一部見れないものがあるのでアプリでも見れたら良いと思います。（PCではみれてもアプリでは見れないものがあります。)
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 簡単かつ正確に勤怠管理ができるようになった。また締日から支払いまでスムーズに処理を進めれるようになった。
就業奉行11のその他レビュー
就業奉行11のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：100～299人
部署：人事・労務
クラウドで勤怠から給与まで一貫して処理できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- クラウド化で、自宅での在宅勤務でも操作が可能な点。様々な勤務体系の設定が出来る。 サポートセンターの対応が良い。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：官公庁
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（教育関連）
楽である。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 簡単かつ、楽につけられるところは魅力を感じる。それに伴って、スピーディーである。 まだ他にも改善の余地はあるが。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（鉄鋼・金属・鉱業）
従業員数：100～299人
部署：製造・生産技術
使いこなせていないのでなんとも
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 簡単な説明を受けただけで問題なく使えているところでしょうか他を知らないので比較してではありませんが
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