【2024年5月】「変形労働時間制への対応、静脈認証打刻、残業申請」に該当する勤怠管理システム21選のランキング
「変形労働時間制への対応、静脈認証打刻、残業申請」に該当する勤怠管理システム21選
「変形労働時間制への対応、静脈認証打刻、残業申請」に該当する勤怠管理システム21サービスをランキング形式で一覧掲載。価格や機能、特徴などをまとめて比較可能!
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変形労働時間制に対応した勤怠管理システムとは
勤怠管理システムは変形労働時間制にも対応しています。変形労働時間制とは、繁忙期や閑散期がある企業が、その時々に合わせた1日の所定労働時間を設定し、月単位や年単位でつじつまが合うように所定労働時間の調整を可能とする制度です。週単位制・月単位制・年単位制・フレックス制の4種類を、従業員ごとに割り当て可能なので、同じ企業内において各従業員が異なる働き方でも、勤務時間の集計や給与計算の方法が煩雑化しません。基準時間の数字は設定で変更可能なので、各企業に合わせた柔軟な働き方を設定できます。
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勤怠管理システムの残業申請とは
残業申請機能のある勤怠管理システムでは、従業員はスマホやパソコンから残業を申請でき、上長や労務担当者もシステム上で申請を承認・否認できます。残業申請自体には、残業時間の抑制が期待できますが、申請する側の従業員や、申請を受ける側の従業員双方に負担がかかるのも事実です。勤怠管理システムで残業申請が申請・承認できれば、それぞれの負担を軽減できるうえ、紙も必要ないのでペーパーレス化にもつながります。
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静脈認証打刻ができる勤怠管理システムとは
静脈認証打刻とは、従業員の静脈を読み取り、その情報をもとに出勤・退勤の打刻を行う機能です。静脈認証打刻ができる勤怠管理システムなら、本人以外による不正打刻を防止することができます。具体的には、出勤・退勤時の打刻に利用が期待されます。導入することで、タイムカードの発行・管理における、業務やコストの負担を減らし、セキュリティ対策もかなう点がメリットです。