勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
リシテア/就業管理クラウドサービス
株式会社日立ソリューションズ
出典：株式会社日立ソリューションズ https://www.hitachi-solutions.co.jp/lysithea_cloud/sp/
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：1,000人以上
部署：情報システム
管理者が管理しやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 残業時間の管理などがわかりやすい 休みの調整が事前に申請できたり、差異の理由もはっきり書けて管理しやすい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 管理者が承認してくれないと、時間が反映されないと言う問題があるので、毎日毎日承認をしてもらわないと月の勤務時間が把握できないと言う点
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 元々この勤怠管理システムしか使用してないのでわかりませんが、管理者は一括で管理できるのでメリットだと思う。
リシテア/就業管理クラウドサービスのその他レビュー
リシテア/就業管理クラウドサービスのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（自動車・輸送用機器）
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
シンプルで直感的に手打ちできる勤怠システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- とくに難しい操作はないので新入社員でも比較的悩まずにつかえるとおもいます。会社のシステムなのか15分単位ではなく10分単位など切り替えできるといいかも。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：50～99人
部署：財務
操作も比較的分かりやすいので好評
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面がわかりやすく、操作も比較的分かりやすいので好評。残業時間も自分で管理出来るので勤怠管理もやりやすい。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：情報システム
対応ブラウザが少し物足りない
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 集計の作業は行いやすいが初期設定の難易度が高いことや動作の重さがネック。 費用も他と比べると若干高い。 UIは無骨でオシャレや洗練された印象は一切ない
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