勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
リシテア/就業管理クラウドサービス
株式会社日立ソリューションズ
出典：株式会社日立ソリューションズ https://www.hitachi-solutions.co.jp/lysithea_cloud/sp/
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：ソフトウェアエンジニア
メニューの豊富さと集計のしやすさ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- メニューが豊富で直感的に使える、また集計などでも使いやすい。休暇などの入力も使いやすく、残有給もすぐにわかる。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 先行して未来分を数ヶ月入力できないのが残念、また現在入力している日がわかりにくく、入力済みと未入力が判断しにくい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 仕事ごとの作業集計などがすぐに把握できる点がよい。それにより計画からのずれなどがすぐにわかるようになった。
リシテア/就業管理クラウドサービスのその他レビュー
リシテア/就業管理クラウドサービスのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（自動車・輸送用機器）
従業員数：1,000人以上
部署：企画・マーケティング
ＫＰＩ管理指標
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤休管理がしやすく、管理者が把握でき素晴らしいものと感じます。結果、アウトプットもでき、年間ＫＰＩも出しやすく、部署ごとの生産会議資料としても活用しやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
ある程度の自由入力なので、フレキシブルである
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ある程度の自由入力なので、フレキシブルであると思います。ただ、使い比べをあまりしたことなないので、、
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（自動車・輸送用機器）
従業員数：1,000人以上
部署：ソフトウェアエンジニア
細かい点が行き届いている
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤務における残業時間の管理がフレックスタイムでの増減を含めてちゃんと反映されており自己管理ができる点が良いと思う。
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