勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
リシテア/就業管理クラウドサービス
株式会社日立ソリューションズ
出典：株式会社日立ソリューションズ https://www.hitachi-solutions.co.jp/lysithea_cloud/sp/
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：50～99人
部署：ソフトウェアエンジニア
簡単に使える。カスタマイズがあまり必要でなければオススメ。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 入社した後すぐに、特別な説明やマニュアルをひくことなくすぐに使えること。直感的に仕えて分かりやすい。毎日使っていても分からない点がほぼ無かった。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- ユーザーとしては特にありませんが、管理者側としてはカスタマイズ性が高くなさそうな点が問題になるのかもしれないと思いました。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 会社の規模からすると勤怠管理システムを構築し運用するのはかなりな負荷となりますが、そうした負担なくサービスをすぐに利用することができたこと。
リシテア/就業管理クラウドサービスのその他レビュー
リシテア/就業管理クラウドサービスのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：経営企画
勤務実態との乖離を無くす事
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- パソコンのログとの連携で勤務実態との乖離が把握出来るため、サービス残業や休日の無断業務などが抑制できる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：500～999人
部署：専門職（医療関連）
誰にでも利用しやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が見やすくいろいろな職種や年齢の人が使用するので、説明書がなくてもわかりやすいのは非常に助かると思う
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：コンサルティング・調査
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（会計関連）
タイムカード
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 所謂、タイムカードの打刻できるのは便利であるが、リモート、フルフレックスの中、各人の様々な勤務携帯になかなか対応できない。柔軟性にかける
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