勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
リシテア/就業管理クラウドサービス
株式会社日立ソリューションズ
出典：株式会社日立ソリューションズ https://www.hitachi-solutions.co.jp/lysithea_cloud/sp/
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（鉄鋼・金属・鉱業）
従業員数：1,000人以上
部署：生産・製造
入力が簡単であること
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 入門カードによる出勤・退社時刻、PC起動・シャットダウンの時刻が自動入力されており、日々の勤怠入力が楽なこと。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- コロナ渦での休業制度に対して、半日休業も制度上は認められるのに、リシテアが対応していないので全日休業しか会社で採用できないこと。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 以前は月末に纏めて入力していた勤怠管理が、日々入力しても各個人の負担にならないので、それが定着したこと。
リシテア/就業管理クラウドサービスのその他レビュー
リシテア/就業管理クラウドサービスのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：500～999人
部署：営業・販売
webからの操作でアプリの導入が不要。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 比較するものがないためわかりません。元々紙ベースだったものからwebに変わったことでまずは十分良いという感想です。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（鉄鋼・金属・鉱業）
従業員数：100～299人
部署：生産・製造
シンプルで使いやすい。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 非接触で説明が無くてもすぐに使えて、音で勤怠の状態が分かるから。新入社員が入ってきても、説明がほとんどいらない。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：1,000人以上
部署：企画・マーケティング
直感的に操作できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- カレンダーから入力できる。また、必要項目がなるべく少なくなるような感じになっており、直感的に入力できる
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