勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
リシテア/就業管理クラウドサービス
株式会社日立ソリューションズ
出典：株式会社日立ソリューションズ https://www.hitachi-solutions.co.jp/lysithea_cloud/sp/
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：500～999人
部署：専門職（医療関連）
誰にでも利用しやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が見やすくいろいろな職種や年齢の人が使用するので、説明書がなくてもわかりやすいのは非常に助かると思う
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 打刻していないことに気が付かずに作業をしてしまい打刻漏れになってしまうこともあるので、どこかに打刻したかの表記があるとありがたい
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 押印でしていた時と比べて遅刻や早退の管理がしやすくなった。また、退勤の時間が分かるので個々人の適切な仕事量がはかりやすくなった
リシテア/就業管理クラウドサービスのその他レビュー
リシテア/就業管理クラウドサービスのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：1,000人以上
部署：資材・購買
シンプルさ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 初心者でもわかりやすいシンプルな使い方であるため、新規配属者や新規管理者などでも使い方を瞬時に理解できる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：ソフトウェアエンジニア
メニューの豊富さと集計のしやすさ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- メニューが豊富で直感的に使える、また集計などでも使いやすい。休暇などの入力も使いやすく、残有給もすぐにわかる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（鉄鋼・金属・鉱業）
従業員数：100～299人
部署：生産・製造
シンプルで使いやすい。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 非接触で説明が無くてもすぐに使えて、音で勤怠の状態が分かるから。新入社員が入ってきても、説明がほとんどいらない。
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