勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
リシテア/就業管理クラウドサービス
株式会社日立ソリューションズ
出典：株式会社日立ソリューションズ https://www.hitachi-solutions.co.jp/lysithea_cloud/sp/
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（建築・土木関連）
スタンダードでシンプル
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- カードをかざすことで自動的に打刻されるのがとても便利だと思います。また説明書無しで直感的に使える所もとてもいいと感じます。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 出退勤時間を入力した後に、勤務形態（休日出勤やフレックスなど）を変更すると、入力した数値がリセットされるのがとても不便に感じます。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 勤怠管理システムの導入前はタイムカードで管理していたので、いちいち打刻する必要がなくなったことは便利になったと思います。
リシテア/就業管理クラウドサービスのその他レビュー
リシテア/就業管理クラウドサービスのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（自動車・輸送用機器）
従業員数：1,000人以上
部署：企画・マーケティング
ＫＰＩ管理指標
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤休管理がしやすく、管理者が把握でき素晴らしいものと感じます。結果、アウトプットもでき、年間ＫＰＩも出しやすく、部署ごとの生産会議資料としても活用しやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：電気・ガス・水道・エネルギー
従業員数：1,000人以上
部署：製造・生産技術
誰でも直感的に使用可能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 説明がなくても直感的に誰でも使える。残業時間が視覚的に把握できるため、管理もしやすい。選択項目が前回内容を記憶しているはずなのに週をまたぐと勝手に変わることがあるのが難点。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：50～99人
部署：ソフトウェアエンジニア
簡単に使える。カスタマイズがあまり必要でなければオススメ。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 入社した後すぐに、特別な説明やマニュアルをひくことなくすぐに使えること。直感的に仕えて分かりやすい。毎日使っていても分からない点がほぼ無かった。
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勤怠管理システムで検索されているワード
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