勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
リシテア/就業管理クラウドサービス
株式会社日立ソリューションズ
出典：株式会社日立ソリューションズ https://www.hitachi-solutions.co.jp/lysithea_cloud/sp/
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（建築・土木関連）
スタンダードでシンプル
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- カードをかざすことで自動的に打刻されるのがとても便利だと思います。また説明書無しで直感的に使える所もとてもいいと感じます。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 出退勤時間を入力した後に、勤務形態（休日出勤やフレックスなど）を変更すると、入力した数値がリセットされるのがとても不便に感じます。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 勤怠管理システムの導入前はタイムカードで管理していたので、いちいち打刻する必要がなくなったことは便利になったと思います。
リシテア/就業管理クラウドサービスのその他レビュー
リシテア/就業管理クラウドサービスのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：1,000人以上
部署：研究
フレックスでも業務時間を管理しやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 現時点での残業時間や残っている有給数がわかりやすく表示されているため。コピー機能（仮登録を毎日同じ登録時間で行える）があるとなお良い。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：士業
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（会計関連）
残業時間の把握
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 残業時間が分かりやすく把握できるところがいいところだと思います。また、月次の勤怠履歴も見やすく、使いやすいです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：商社
従業員数：100～299人
部署：法務
シンプルである
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 承認者の設定がしにくい。承認者を検索する時に、氏名で検索しなければならないが、アルファベット表記で分かりにくい。決定ボタンも使い方がわかりにくい。
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勤怠管理システムで検索されているワード
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