2024年問題とは、2024年4月以降、働き方改革関連法によって労働時間が大幅に制限されることによって生じるあらゆる問題を総称したものです。おもに「物流・運送業界」「医療業界」「建設業界」において残業規制が厳しくなるため、労働力が減少することへの対策が必要となります。。本記事では、2024年問題とは何かを分かりやすく解説。そのうえで、物流・医療・建設業界の企業が取るべき対策を具体的に提案します。「2024年問題に備えて自社の働き方改革を進めていきたいが何から始めるべきか分からない」という担当者は、ぜひ本記事をご覧ください。
2024年01月15日
