変形労働時間制は、1年のなかで繁忙期・閑散期がある企業に取り入れられている便利な制度です。一方で、「変形労働時間制の導入により勤怠管理が煩雑になってしまう」「給与計算も特殊なルールに対応する必要があり難しい」と感じる人事担当者は多く、人事管理の負担軽減が課題でしょう。。変形労働時間制の導入をお考えなら、同時に、勤怠管理・給与計算を自動化するシステムの導入がおすすめです。最近では、さまざまな労働条件に対応したソフトウェアが登場しており、変形労働時間制を採用する企業においても手間なく従業員の勤務状況を管理できます。。本記事では、変形労働時間制の勤怠・給与計算を行えるソフトウェア10選を紹介します。システム選定の時間がない多忙な人事担当者も、ぜひ本記事をご参照ください。
2024年04月01日
