連日夜遅くまで働いたとき、楽しみなのは翌月の給料ですが、給与明細を見たら残業代がほとんどついていなかった……そんな経験はありませんか？上司に聞いたところ「ウチはみなし残業だから手当はつかないよ」とツレない答えを返され、初めて自社の雇用制度について知ったという方もいることでしょう。サラリーマンであれば「みなし残業」という言葉は一度は耳にしたこともあると思いますが、仕組みや内容についてはあまり知られていません。残業代がもらえないと聞くと、一見労働者にとってはデメリットしかない様に思えますが、正しく運用すれば労働者にメリットをもたらす制度なのです。ここでは、みなし残業制度の概要と運用の条件、メリットとデメリット、悪用しないための対策、トラブルにならないためのポイントをまとめて解説します。
2024年01月15日
