勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
manage 勤怠
（マネージ / 旧：OZO3勤怠）
株式会社COEL
出典：株式会社COEL https://manage.coel-inc.jp/product/kintai/
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：500～999人
部署：ソフトウェアエンジニア
時間外労働状況やコストの可視化がリアルタイムでできる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特に優れているという感覚はなかったが、改めて考えてみると何も考えることも迷うこともなく（もちろん操作説明書を見ることもなく）あたりまえに操作ができている。これはけっこう優れたGUIではないかと見直した。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 操作手順に不満はないが、登録時のタイムラグ（遅延時間）が長い場合があり、場合によっては20秒以上無反応になることがあるのでフリーズしたかと思う時がある。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 以前は月一で紙ベースでの勤務時間提出だったので、勤務時間管理（特に時間外の状況）が蓋を開けてみなければ見えない部分があった。勤怠システム導入後は毎日の入力が義務となりリアルタイムでの労務状況、コスト状況が見えるようになった。
manage 勤怠のその他レビュー
manage 勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：500～999人
部署：企画・マーケティング
操作がわかりやすく、労働時間の把握が簡単で働きすぎ防止に繋がる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 説明書を細かく見なくても操作が一見して分かりやすい。 労働時間の月間積算時間が表示されるので、何時間働いたか参考になる。（働きすぎ防止になる）
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：情報システム
書類の処理状況が見える。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 外から入力ができる点。（当たり前ですが） 画面としては説明書なしで入力ができるので不便を感じたことがありません。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：300～499人
部署：生産・製造
集計業務が比較的簡単に行える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 機能を拡張することができ、申請方法を効率化することで、効果的に使用することができる。また集計業務が比較的簡単に実施できる。
勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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