freee勤怠管理の評判と実態
manage 勤怠
（マネージ / 旧：OZO3勤怠）
株式会社COEL
出典：株式会社COEL https://manage.coel-inc.jp/product/kintai/
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：500～999人
部署：ソフトウェアエンジニア
時間外労働状況やコストの可視化がリアルタイムでできる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特に優れているという感覚はなかったが、改めて考えてみると何も考えることも迷うこともなく（もちろん操作説明書を見ることもなく）あたりまえに操作ができている。これはけっこう優れたGUIではないかと見直した。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 操作手順に不満はないが、登録時のタイムラグ（遅延時間）が長い場合があり、場合によっては20秒以上無反応になることがあるのでフリーズしたかと思う時がある。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 以前は月一で紙ベースでの勤務時間提出だったので、勤務時間管理（特に時間外の状況）が蓋を開けてみなければ見えない部分があった。勤怠システム導入後は毎日の入力が義務となりリアルタイムでの労務状況、コスト状況が見えるようになった。
manage 勤怠のその他レビュー
manage 勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：人事・労務
時間をかけずに操作方法を覚えられるシンプルなシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- シンプルでそれほど時間を掛けずに覚えられる。一方で、性能は、現場実態を反映しきれておらず、改善の余地がある。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：情報システム
書類の処理状況が見える。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 外から入力ができる点。（当たり前ですが） 画面としては説明書なしで入力ができるので不便を感じたことがありません。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：100～299人
部署：総務
シンプルながら使いやすいので勤怠管理のために残業することがなくなった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 社内規定などの変更により、仕様の変更が発生した場合の細かい仕様変更に対応してくれるところ。それは助かる。
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勤怠管理システムで検索されているワード
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