勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
静脈認識打刻なので本人のみが打刻でき、お手軽で分かりやすい！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 手軽にできるということと、勤怠管理がしやすく訂正もできるため、使いやすいと思います。 約5年勤務してますが、システム障害もなく便利なものとして使わせていただきいています。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 間違えて勤怠を切ってしまった場合、上長に報告して訂正してもらわないといけない。管理上仕方ないかもしれないが、瞬時に訂正できるようなシステムがあれば良いと思う。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 今までタイムカードだったため、他の人でも打てることができてしまっていたが、静脈認識打刻になり本人のみに打刻できるようになった。
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：100～299人
部署：一般事務
誰でも簡単に勤怠管理ができる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 通常の事は説明書がなくても誰でも使えそうだが、細かい所を調べたりする時にイマイチ分かりにくい表記などがある。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：50～99人
部署：総務
コストが安い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 他社製品と比較すると、ランニングコストが非常に安い点が挙げられる。また「なりすまし」防止のために、電子定期券・指紋認証で打刻できるので、この点は一般的な紙のタイムカードと比較すると良い点といえる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：30～49人
部署：デザイン・クリエイティブ
テレワークの勤怠管理にも最適！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ひと目で有給消化の日数や残数がわかりやすく、勤務時間も表でわかりやすくまとめられている為見やすい。時刻の申請の時に全てにコメントを入れないといけないのは煩わしい
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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