勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：ソフトウェアエンジニア
時刻をキーを使わなくても入力でき、直感的に使えるので便利
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 時刻をキーを使わずに入力できる。 ただし修正にはキー入力が必要ですが。 備考も記入できるので便利と言えば便利ですが。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 承認者の設定が面倒くさい。 いつの間にか承認者の情報が消えることがある。 日次と月次の承認者が違うケースがあまりあるとも思えない。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 管理職以上の人間には部下の勤怠が分かりやすいので便利だと思う。現場の人間はそれほど便利になったようには思えない。
TeamSpirit勤怠のその他レビュー
TeamSpirit勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：商社
従業員数：500～999人
部署：企画・マーケティング
勤怠はクリックだけなのでタイムカード的にシンプル
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- IDとパスワードを登録しておけば、次回からはwebを開けばまず出退勤画面が表示され、クリックするだけでいいので、間違える事が少ない。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：50～99人
部署：情報システム
ユーザーインターフェイスが優秀
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- インターフェイスは分かりやすいし、有休休暇残数なども出てきて便利。それまではタイムカードだったので、総務も処理がラクになったようです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：コンサルティング・調査
従業員数：1,000人以上
部署：その他
コード検索などの操作性・UIが分かりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 以前の勤怠システムがSAPを利用していたため、それと比べるとUIが分かりやすい。出勤・退勤時間の登録だけでなく、時間単位でチャージ先コード別に勤怠登録しなければならないが、コードの検索もしやすい。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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