勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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3.5
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：20～29人
部署：営業・販売
紙のガッチャンタイムカードの消耗品費を下げます
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 生体認証なところは不正が無くていいかなと思う！管理者の立場では無いが、自分が管理者だったとしたら管理や確認なんかもスムーズに出来そうな気がします！
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 出勤が1番手だった時、立ち上げに時間がかかったりするのが不便。 取り入れてる会社でルールは異なると思うが残業や有給の部分で言葉の解釈が難しくて入力に手間取る事がある！ ヒントやガイダンスなども何を言ってるかわからない事がよくある
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 自分の正確な出退勤がわかった事と残業数や有給使用数、残数、取得数などがわかりやすくなった部分は導入前より改善されたと感じます
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：30～49人
部署：総務
勤怠計算は楽
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 詳細がわからなくてもなんとなく管理できる。他会社の経理システムとcsvで取り出しデータ連携ができる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：10～19人
部署：総務
簡単に利用でき説明書も理解しやすい多機能なシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使い易く誰にでも簡単に活用できる。 システムに弱い社員にも利用しやすい。 説明書が理解しやすい。 比較的に時間がかからずに使いこなせる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
時間の短縮
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 他社がどうしているか知りたい。社員証などを利用して何もしなくても管理できるものがほしい。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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