Touch On Time（タッチオンタイム）の評判と実態
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：20～29人
部署：営業・販売
紙のガッチャンタイムカードの消耗品費を下げます
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 生体認証なところは不正が無くていいかなと思う！管理者の立場では無いが、自分が管理者だったとしたら管理や確認なんかもスムーズに出来そうな気がします！
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 出勤が1番手だった時、立ち上げに時間がかかったりするのが不便。 取り入れてる会社でルールは異なると思うが残業や有給の部分で言葉の解釈が難しくて入力に手間取る事がある！ ヒントやガイダンスなども何を言ってるかわからない事がよくある
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 自分の正確な出退勤がわかった事と残業数や有給使用数、残数、取得数などがわかりやすくなった部分は導入前より改善されたと感じます
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
月単位の管理が容易
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 携帯電話からも打刻が出来ること。出張が多いので便利。打刻忘れでも後日フォローが出来ること。残業申請を忘れていた場合、メールで通知がくる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（自動車・輸送用機器）
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
勤務状況が見える化できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- パソコンだけでなく、スマートフォンでも操作ができることです。いちいちパソコンを立ち上げなくても、出退勤やスケジュール申請が出来るので、便利です。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：1,000人以上
部署：人事・労務
業務の効率化と安定した稼働性
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 不具合が少ない。操作が直感的にでき、分からないことは気軽に問い合わせでき、回答も迅速に得られるところが良い。
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勤怠管理システムで検索されているワード
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