紙のガッチャンタイムカードの消耗品費を下げます
良いと感じたポイントは何でしょうか? 生体認証なところは不正が無くていいかなと思う!管理者の立場では無いが、自分が管理者だったとしたら管理や確認なんかもスムーズに出来そうな気がします!
改善してほしいポイントは何でしょうか? 出勤が1番手だった時、立ち上げに時間がかかったりするのが不便。 取り入れてる会社でルールは異なると思うが残業や有給の部分で言葉の解釈が難しくて入力に手間取る事がある! ヒントやガイダンスなども何を言ってるかわからない事がよくある
どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか?? 自分の正確な出退勤がわかった事と残業数や有給使用数、残数、取得数などがわかりやすくなった部分は導入前より改善されたと感じます
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