勤怠管理システムのシェア・市場規模は?おすすめツール7選も紹介
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KING OF TIME
(キングオブタイム)
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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4.3
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非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:メーカー(食品)
従業員数:20~29人
部署:営業・販売
紙のガッチャンタイムカードの消耗品費を下げます
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 生体認証なところは不正が無くていいかなと思う!管理者の立場では無いが、自分が管理者だったとしたら管理や確認なんかもスムーズに出来そうな気がします!
- 改善してほしいポイントは何でしょうか?
- 出勤が1番手だった時、立ち上げに時間がかかったりするのが不便。 取り入れてる会社でルールは異なると思うが残業や有給の部分で言葉の解釈が難しくて入力に手間取る事がある! ヒントやガイダンスなども何を言ってるかわからない事がよくある
- どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか??
- 自分の正確な出退勤がわかった事と残業数や有給使用数、残数、取得数などがわかりやすくなった部分は導入前より改善されたと感じます
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:金融・証券・保険
従業員数:300~499人
部署:営業・販売
シンプルながら時間わかりやすい。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 残業時間がすぐに反映されるため月の残業代を考えるときに調整がしやすい点が使いやすい点。日数も考えやすい。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:その他
従業員数:1,000人以上
部署:営業・販売
様々な外部ツールと連携が可能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 詳細に勤怠管理ができ、色々な端末で打刻できる。休暇の申請も簡単にでき、承認もタイムリーに反映される。
非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:レジャー・観光
従業員数:100~299人
部署:営業・販売
全体的な可視化。数年にわたるデータベース化
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 汎用性がある。一部午後半休とかの指定が面倒、管理職者の承認が面倒というきらいはあるがそれ以外は全く問題はなし。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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