ビジネスにおける女性の活躍を後押しする「女性活躍推進法」は、2022年(令和4年)4月1日に義務化の対象企業が拡大しました。女性活躍推進法で求められる行動計画の策定・実施方法がわからず、頭を抱えている担当者も多いのではないでしょうか。この記事では「女性活躍推進法」の基礎知識や、行動計画の策定・実施方法をわかりやすく解説します。また取り組みを効率化する方法もご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。
2024年01月15日