勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：100～299人
部署：生産・製造
使い勝手は良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使い勝手は良いと思います。改善点は打ち忘れがあるので、パソコン起動時に自動で打刻されると良いと思います。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 打ち込む際にパスワードを何度も打ち込まないとダメな時があるので、一回打ち込んだら記憶するシステムが良い。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 課題は解決されていないので、今後も継続して改善されて行くことに期待しています。もう少し使ってみます。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：500～999人
部署：専門職（医療関連）
使い方はシンプル、他のシステムとも連結出来る
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 紙面による残業申請が減少した。しかしパソコンの操作やシステムの操作を覚えるのに時間がかかった。管理の立場では全職員の仕事量を把握しやすくなった。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：500～999人
部署：研究
無難な勤怠管理
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特になんの説明もなく使うことができます。直感的に使えるところが凄くいいです。ただ、全体的に画面や画面遷移が普通であり、凄く便利という感じではありません。おしゃれな感じが欲しいです
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：電気・ガス・水道・エネルギー
従業員数：300～499人
部署：企画・マーケティング
シンプルで使い方も表示も分かりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- シンプル。手打ちしたところと、打刻したところの違いが色で分かり、不自然な所は目に付きやすい色にされている。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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