勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：100～299人
部署：生産・製造
使い勝手は良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使い勝手は良いと思います。改善点は打ち忘れがあるので、パソコン起動時に自動で打刻されると良いと思います。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 打ち込む際にパスワードを何度も打ち込まないとダメな時があるので、一回打ち込んだら記憶するシステムが良い。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 課題は解決されていないので、今後も継続して改善されて行くことに期待しています。もう少し使ってみます。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：レジャー・観光
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
ログインめんどくさい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特にない。導入して使うことができれば問題ない。しかしログインの際の手間と1分単位で換算されないわかりにくい勤怠判断が大きい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：1,000人以上
部署：研究
会社によって内容を作り変えている部分の使い方が分かりづらい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- アップデートされたことによって、申請が連続して出来るようなり、入力項目も引き継いでくれるので、無駄が減った。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：500～999人
部署：資材・購買
勤怠時間のパソコンログとの同一性が信頼できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ウィンドウズのログから勤怠時間が自動入力される点。残業、休日出勤管理の管理者確認がしやすい。特に操作について困る点は見当たらない。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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