勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：100～299人
部署：生産・製造
使い勝手は良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使い勝手は良いと思います。改善点は打ち忘れがあるので、パソコン起動時に自動で打刻されると良いと思います。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 打ち込む際にパスワードを何度も打ち込まないとダメな時があるので、一回打ち込んだら記憶するシステムが良い。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 課題は解決されていないので、今後も継続して改善されて行くことに期待しています。もう少し使ってみます。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（精密・医療機器）
従業員数：50～99人
部署：総務
電子化により作業効率が上がった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ない。デザインが悪い。余計な機能を画面から消し込めない。 融通がきかない。サポート悪い。金額高い。いいことは電子化できたことくらい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：100～299人
部署：経営企画
簡潔に処理できる機能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 一応、勤怠管理上、必要な機能は全て網羅されている点。管理職としても、部下の有給休暇、残業時間等もきっちり管理できる点は良いと感じている。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：100～299人
部署：その他
リモートワークでも対応可能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面を見れば説明書なしでも入力できるところ。リアルタイムで勤務状況が確認できるところ(残業時間、有給休暇残日数など)。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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