【2025年最新】福利厚生代行サービスおすすめ11選を比較
e-pay Work（イーペイワーク）の評判（レビュー・口コミ）
e-pay Work（イーペイワーク）の評判（レビュー・口コミ）をご紹介します。3件の評判を掲載中です。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：人材サービス
従業員数：500～999人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- Webで申請できる点は良いと思っている。フレックスタイム制、半日有休にも対応している点。在宅勤務も対応している。扶養控除や、有休残日数などの管理も可能な点
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（精密・医療機器）
従業員数：500～999人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使い方はシンプル、セキュリティもしっかりしているが、入力までに時間がかかってやや不便な点もある。一括で入力できる点はよい。
おすすめポイント・デメリットの比較
e-pay Workとよく比較されるサービスの評判を併せてご紹介します。
このサービスにはレビューがまだありません
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半休や二時間休などの入力では、休憩時間の変更入力が必要であり、手間がかかる。自動で設定すべきと思う、
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1.0
入力までの道のりが長くて打つのが面倒。セキュリティ的にやむを得ないが指紋認証などと連携してくれればより良いと思う。
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4.0
各従業員が簡単に使える点。マニュアル等を見なくてもほとんどの機能は使える点が優れていると思う。
新人が入ってきても教える手間がほとんどかからない。
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5.0
コンプライアンスの強化、従業員の残業時間や休暇特殊常用などの管理は経営面でも重要なので人事の膨大な集計作業を減らすことができた。
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2.0
同一労働、同一賃金の時代なので、仕事ができない、できるで賃金の算出をしてほしい。
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2.0
今のところ現状に満足していますので、大きな改善点や不満なところはありません。
使いやすいと思います。
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4.0
何もなければ問題ないが急遽の出勤などの理由が管理者に伝わらない。通常であれば使いやすい。会社の登録の問題だと思うが内勤者向き。小売の店頭までは広げられないと思う。
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4.0
必要な機能だけを自由に選択できるところが使いやすいと感じています。それと打刻忘れ防止機能が付いていることが良いと思います。
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2.0
代務申請をする際に、いちいち画面を切り替えないとできない点が不便である。同一の画面で複数人の報告状況を確認でき、かつ代理申請についても使用できるシステムの改善を求めたい。
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3.0
申請の画面をもっとわかりやすくしてもらい。どの休みを選んでから申請できたりとかすると楽。
打刻漏れのアラートがないのであるといい。
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5.0
勤怠管理へかける時間が大幅に削減できます。自動で集計管理してくれて給与計算までしてくれるのが助かります。
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4.0
今までタイムカードで勤怠管理をしていたので、仕事の時間がかかったが、勤怠管理システムを導入したら、仕事量が十分の一に軽減できた。
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3.0
これといって思いつかないが、文字入力はなるべく排してもらい、点数などで評価できるような評価体系が望ましい。
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3.0
在宅勤務やフレックスタイム制度、時短勤務など、今後、ワークスタイルに合わせて様々な勤務形態が発生すると予想されるので、システムも柔軟に対応してほしい。
勤怠管理システムで検索されているワード
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
公式サイトの内容をもとにPRONIアイミツ編集部が編集しております。
レビューに関しましては弊社が独自に取得した内容を掲載しております。
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