freee人事労務 健康管理

freee人事労務 健康管理は、健康診断やストレスチェックの結果報告書を電子申請できるため、手作業による煩雑な業務を大幅に削減します。2025年1月からの電子申請義務化にも対応しており、企業の法令遵守と業務効率化を強力にサポートします。人事労務担当者の負担を軽減し、より戦略的な業務に集中できる環境を提供します。

freee人事労務 健康管理は、健康診断結果やストレスチェックデータ、さらには「体調“ワカル”アンケート」による日々のコンディション情報まで、従業員の健康データを一元的に管理できます。これにより、個々の従業員の健康状態を多角的に把握し、早期の健康リスク発見や適切なフォローアップが可能です。データに基づいた健康経営を推進し、従業員のエンゲージメント向上にも寄与します。

freee人事労務 健康管理では、産業医をシステムに招待し、健康情報のみを共有できる権限を付与できます。これにより、産業医は必要な情報をスムーズに確認し、従業員への適切な指導や助言を行うことが可能です。また、freeeが提携する産業医紹介サービスも利用できるため、企業の状況に合った産業医を見つけやすく、より安心な健康管理体制を構築できます。