freee人事労務アウトソースは、企業の給与計算や労務業務を外部委託できる給与計算アウトソーシングです。専門的な知識を持つスタッフが各種手続や、給与計算から年末調整までをサポートし、業務の効率化を図ります。業務はクラウド上で管理され、リアルタイムで進捗を確認できるため、企業の人事労務担当者の負担を大幅に軽減。専門知識を必要とせず、安心して労務業務を任せることができ、従業員情報の管理もスムーズに行えます。
freee人事労務アウトソースの3つの特徴やメリットをご紹介します。
freee人事労務アウトソースはクラウドベースの管理画面を提供し、タスクの進捗をリアルタイムで確認できます。これにより、外注先の業務進捗が共有されず、後続業務の準備や手配が直前になるなどのデメリットを解消し、タスクの遅延防止と業務効率化を実現します。
freee人事労務アウトソースは、企業の状況に応じて内製と外注を柔軟に切り替えることが可能です。freee人事労務アウトソースでは、クラウド上にアウトソースした情報が蓄積されています。内製に切り替える場合は、freeeが開発した人事労務ソフトを活用することで、データの引き継ぎやシステムの乗り換えにかかる手間を大幅に削減できます。この柔軟性は、変化の多いビジネス環境において大きなメリットです。
freee人事労務アウトソースでは、労務や給与計算などの専門知識を持ったメンバーが業務を実施しています。問い合わせや不明点もシステム上からのチャットで簡単に行えるため、スムーズで充実したサポートを受けることができます。専任の担当者が導入前から契約面や運用時の設計をフォローするため、安心して利用できる点も魅力です。
freee人事労務アウトソースの使い方を画面イメージや動画でご紹介します。
freee人事労務アウトソースの画像イメージです。
freee人事労務アウトソースの料金プランをご紹介します。
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入退社管理をアウトソーシング
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サービスを運営するfreee株式会社の概要です。
| 会社名 | freee株式会社 |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階 |
| 拠点 | 北海道・新潟県・東京都・愛知県・大阪府・福岡県・沖縄県・フィリピン |
| 設立 | 2012年7月 |
| 代表名 | 佐々木 大輔 |
| 従業員規模 | 1,728名（※2024年6月末時点、連結会社の総数） |
| 事業内容 | freee会計、freee人事労務、freee勤怠管理Plusをはじめバックオフィス全体を効率化するクラウドサービスの開発および販売 |
| 資本金 | 26,348(百万円) (2024/6現在) |
SaaSを選ぶ際、まず初めにビジネスの課題を洗い出し、何を改善したいかを明確にすることが大切です。
SaaS選びで考慮すべき点は、価格や機能、使いやすさ、サポート、セキュリティ等です。
自社の課題に沿って、各ITサービスの機能や性能を比較、検討しましょう。
