【2024年9月】給与計算アウトソーシングのランキング

Dayforce Workcloud

Dayforce Japan株式会社

Dayforce Workcloudとは、オンラインで給与計算、人事管理、勤怠管理、また社保などの労務管理にも対応している給与計算ソフトです。給与計算はアウトソーシング（BPO）サービスも提供しており、システムだけではなく給与計算業務の委託も可能。システムは自社開発のため多様なカスタマイズも相談できるのが特徴です。社員は毎月の給与明細や履歴をパソコン、スマートフォンから閲覧、PDFデータでダウンロードが可能。各種申請や承認もメールで通知・承認処理ができるため、ペーパーレスに繋がります。自動通知、経営者と管理者用のレポート、英語・日本語の変換など、外国人従業員にも対応し、便利な機能も多数搭載。細かなアクセス権限の設定も可能です。

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RoboRoboペイロール

オープン株式会社

RoboRoboペイロールは、給与計算と社会保険手続きを一括で行えるアウトソーシングサービスです。社会保険労務士による監修とチェックにより、法令に則った正確な給与計算を提供します。初期費用や月額基本料はかからず、一人あたり月1,000円（税抜）からの料金体系で、コスト意識の高い中小企業にも利用しやすい価格設定です。

料金：月1,000円/ユーザー

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freee人事労務アウトソース

freee株式会社

出典：freee株式会社 https://corp.freee.co.jp/

freee人事労務アウトソースは、企業の給与計算や労務業務を外部委託できる給与計算アウトソーシングです。専門的な知識を持つスタッフが給与計算から年末調整までをサポートし、業務の効率化を図ります。業務はクラウド上で管理され、リアルタイムで進捗を確認できるため、企業の人事労務担当者の負担を軽減。専門知識を必要とせず、安心して労務業務を任せることができ、従業員情報の管理もスムーズに行えます。

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HR BPaaS

株式会社ペイロール

出典：株式会社ペイロール https://www.payroll.co.jp/

HR BPaaSは、給与計算業務のアウトソーシングを専門に提供する企業です。給与計算のプロセス全体を包括的にサポートし、企業がコア業務に集中できる環境を整えます。このサービスは、法律や規制の変更にも迅速に対応できるため、コンプライアンスの確保が可能です。さらに、専門のスタッフが常に最新の情報を基に正確な計算を行い、効率的かつ低コストで給与計算を行うことができます。

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