給与計算アウトソーシングランキング

StepBaseとは、パーソルグループが提供する、オンラインで対応する給与計算アウトソーシングです。月10時間／3.9万円から、必要な時に必要な分だけ業務を依頼できます。応募倍率100倍以上の中から、パーソルの厳しい基準で選ばれた直雇用のアシスタントが貴社の業務をサポート。20年以上にわたるパーソルグループの業務代行の実績により、手順書を社内に7,000以上保有しているため、マニュアル等の準備不要で業務の丸投げが可能です。

RoboRoboペイロールとは、給与計算と社会保険手続きを一括で行える給与計算代行サービスです。社会保険手続きの代行ができ、提携する社労士事務所や法人とシステム・データ連携を行い、労務関連の手続き全般に対応。さらに、給付金申請や電子申請も可能です。また、月額1人あたり1,000円で「給与計算システム」と「代行サービス」をセットで提供し、業務効率を向上させます。既存の勤怠システムともデータ連携ができるため、システム変更の必要がありません。さらに入退社手続きや個人情報の変更もワークフロー上で追加料金なしで可能。最短3営業日以内に納品でき、ミス率0.09%という高い精度で運用されています。RPAを活用して効率化されているため、迅速かつ正確な給与計算を実現。明細項目などのカスタマイズも柔軟に設定可能です。

freee人事労務アウトソースは、企業の給与計算や労務業務を外部委託できる給与計算アウトソーシングです。専門的な知識を持つスタッフが各種手続や、給与計算から年末調整までをサポートし、業務の効率化を図ります。業務はクラウド上で管理され、リアルタイムで進捗を確認できるため、企業の人事労務担当者の負担を大幅に軽減。専門知識を必要とせず、安心して労務業務を任せることができ、従業員情報の管理もスムーズに行えます。

さかえ経営給与社保業務アウトソーシングは、幅広い業種とソフトウェアへの対応実績を持つ、高品質の給与計算アウトソーシングサービスです。 50人規模の交響楽団や、200人規模の製造業、3,000人規模の飲食業まで多岐にわたる業種・規模での実績があり、工数や給与制度が複雑化したケースや海外駐在員を含む給与計算にも対応した事例を有しています。 また、顧客の負担を軽減するため、アウトソーシングに必要なデータ・資料の作成工数を極力削減。短期間での導入が求められる場合は、現行の業務をそのまま引き継ぐ柔軟な対応も可能です。 単なる業務代行にとどまらず、業務改善や人事戦略の支援を行い、企業の業績向上をサポートします。

TRIPORTの給与計算BPOは、労務のプロにすべて委託できる給与計算のアウトソーシングサービスです。年間200社の労務監査実績を持つ専門チームがサポート。ITを活用しながら人事労務まわりの悩みを解決する完全オンライン型サービスでは、厚生労働省後援「日本HRチャレンジ大賞」奨励賞を受賞しています。IT業界の裁量労働制や飲食・小売業の複雑なシフト制、医療・介護業界の24時間体制の勤務など、業界特有の働き方にも豊富な実績があります。専門知識が求められる煩雑な業務から担当者を解放し、コア業務に集中できる環境を整え、企業利益をトータルに考慮して給与計算を実施します。

エコミック給与計算アウトソーシングサービスとは、オーダーメイドで柔軟な業務設計・運用ができることを特徴とした給与アウトソーシングサービスです。エコミックでは勤怠システムや人事システム等を指定せず、お客様に合わせた運用設計を行うことが可能にになっております。給与・賞与計算、年末調整等の基本サービスとして提供し、オプションで、経理仕分けデータの作成や有休管理等の関連業務を幅広くカバーします。

イージーネットの労務一括受託サービスとは、社会保険労務士イージーネットが提供する給与計算アウトソーシングです。給与計算、勤怠管理、人事管理、その他関連する業務を包括的に受託。企業規模、賃金形態、勤務形態に合わせたWebサービスを提供し、柔軟に各社のニーズに応えます。システムの操作管理は全てイージーネットが請け負う「ワンストップ委託」のため、社内に労務に詳しい従業員がいなくても安心。常に最新の法律改正をシステムに反映させて対応します。

アイエーピー給与計算アウトソーシングは、採用や教育、給与計算、労務管理、福利厚生管理、オフィス管理など、人事業務全般をワンストップで依頼できる給与計算アウトソーシングサービスです。最新のシステム導入や業務改善のリードもサポートし、組織全体の生産性向上に貢献します。バイリンガル対応の社会保険労務士や公認会計士が在籍しており、多様な労務相談や社会保険手続きにも対応可能です。

トライアンフの給与計算アウトソーシングは、属人的な運用の廃止や業務の効率化を図り、企業の人事業務の悩みを解決します。専任のチームが担当し、専門知識が求められる給与計算をはじめ、勤怠管理や年末調整など、幅広いサービスに対応しています。これにより、社内の専門知識の有無にかかわらず安定した品質を維持し、コア業務に集中できます。

HR BPaaSは、ペイロールが提供する大手企業向けの給与計算サービスです。「クラウド人事給与SaaS」と「給与計算BPO」を組み合わせて提供されます。給与・賞与計算からマイナンバー管理、年末調整、退職金計算、勤怠・会計システム連携など幅広い業務を一元化。専門スタッフによる運用と自動化技術で正確性と効率性を両立し、人的資本経営を推進します。

ジョブカンBPOは、バックオフィス業務をアウトソーシングできるサービスです。社労士と連携し、事務作業を削減することでコア業務に集中できる環境を提供します。採用業務（募集要項の作成等）から入退社手続き、給与計算や社会保険手続き、年末調整など、幅広い業務をサポートし、専門家の監修で法令遵守やミスの防止を実現します。

ミナジン給与計算アウトソーシングサービスとは、給与計算を中心とした労務管理のトータルアウトソーシングサービスです。40年以上、コンプライアンス対応に強い 「総合人事労務サービス」を提供。就業規則の見直しや業務設計から従業員対応まで多岐にわたるサービスを展開しています。

CORNERは、企業の人事課題を解決するプロフェッショナル人事シェアリングサービスです。採用や人事制度の設計、組織開発から労務管理まで幅広い業務に対応可能で、企業は必要なタイミングで適切な人材を活用できます。パラレルワーカーや専門知識を持つ人材が多数登録しており、柔軟な働き方に応じた最適なマッチングを提供。スカウトやエージェントなど3つのマッチング方法があり、企業のニーズに合わせた人材活用を可能にします。

SEVENRICH Accountingの経理BPOサービスは、企業の経理業務を全面的にサポートするアウトソーシングサービスです。経理業務の代行のみならず、業務フローの効率化支援やデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進を行い、企業が重要なコア業務に集中できる体制を構築します。また、業務フローを再設計し、マニュアル化や業務の標準化を支援することで、経理業務の効率化を促進。さらに、ツールの導入から運用定着までを一貫してサポートするため、業務時間を50％削減できる体制を実現します。

JBSの人事給与サービスは、システムの選定から給与計算の実務、業務改善のコンサルティングに至るまで、顧客の多様なニーズに応えるフルアウトソーシングサービスです。柔軟な対応力を備え、お客様の業務負担を軽減し、効率的な運用をサポートします。

給与サポートとは、①入退社情報の管理（給与情報への反映）、②マイナンバー管理、③固定給・変動給の反映、④給与計算、⑤給与明細発行（紙または電子）・一覧表の作成、⑥振込データ作成（ＦＢデータの提供）といった多岐にわたるサービスを提供の給与計算アウトソーシングです。　給与計算システムについては、新規で導入時は社労夢、すでに導入済みの場合はそのシステムを継続して利用可能です。（例えば、マネーフォワード、freee、給与奉行、PCA給与、弥生給与など。）なお、給与計算サポートは、確定済み勤怠を提供後、サポートの対象となります。また、給与計算サポートのオプションとして、各種労務手続き（労災除く）や年末調整にも対応可能です。（※ただし労務手続きサポートのみでは対応しておりません。）

メイソンコンサルタントグループの給与計算アウトソーシングは、ISO27001およびISO9001の認証を取得し、高いセキュリティ体制と品質管理を備えたサービスを提供している給与計算アウトソーシングです。社会保険労務士や実務経験豊富なスタッフが在籍し、専門性の高いサポートを実現。さらに、顧客の要件に応じたオーダーメイド形式のサービスに対応しており、柔軟な運用が可能です。社員数500名規模の企業を中心に、幅広い業種で導入されています。

BODの給与計算代行サービスは、専門知識を持つ専属チームが正確な給与計算を提供する給与計算アウトソーシングサービスです。企業ごとの計算方法に対応した人事労務システムを活用し、業務の最適化とコスト削減を支援します。社会保険料の計算や年末調整、住民税の年度更新にも対応可能です。法改正に迅速に適応し、BCP（事業継続計画）対策としても有効です。また、属人化の防止や業務フローの見直し、システム選定のサポートを通じて、給与計算業務の精度向上と負担軽減を実現します。

ピタット給与は、導入の手間とコストを抑えた給与計算アウトソーシングサービスです。130名以上の専門スタッフが在籍しています。給与・賞与計算、住民税年度更新、銀行送金データ作成、年末調整、法定調書作成などを標準搭載し、社会保険手続きや産育休手続きなどのオプションも用意。「給与奉行」シリーズと高い互換性を持ち、多くの企業で導入実績があります。従業員数に応じた料金体系で、ニーズに合わせてオプションが選択可能です。

FOCの給与計算アウトソーシングは、30年以上の実績を持つ給与計算アウトソーシングサービスです。給与・賞与計算、住民税処理、年末調整、法定調書作成、マイナンバー管理など、幅広い業務に対応。さらに、クラウド型の勤怠管理システムや人事・ワークフローシステムを提供し、労務関連業務を効率化します。専任の担当者がイレギュラーな業務にも柔軟に対応できる体制を整えており、企業がコア業務に専念できる環境を構築します。社員数300名以上の企業や行政法人、金融機関など、多様な業種・規模の組織に導入されています。

エスネットワークスの給与アウトソーシングは、月次給与計算、賞与計算、年末調整、勤怠集計、有給休暇管理など、多岐にわたる業務をカバーしています。法改正にも迅速に対応し、正確な給与計算を提供。​また、データ提出や納品物の形式も企業ごとのフローに合わせて柔軟に対応し、資料受領から最短2営業日での納品が可能です。

フルキャストの給与計算代行サービスは、アルバイトや非正社員など、多様な雇用形態に対応している給与計算アウトソーシングです。​勤怠情報の収集からデータ入力、不備確認までを一括して行い、労働保険や社会保険に関する専門知識を持つスタッフが対応。​給与計算業務の負担を軽減し、企業が本来の業務に集中できる環境を提供します。​さらに、1社につき複数名の専任担当がつくため、大規模な企業でも迅速かつ柔軟に対応可能です。

キヤノンマーケティングジャパンの人事労務アウトソーシングは、すべての労務管理に対応するBPOサービスです。退社手続きや身上変更、勤怠管理、給与計算に加えて、年次対応業務や住民税の更新、問い合わせ窓口の設置まで対応します。専門スタッフが代行することで煩雑な作業を効率化し、企業が本来の業務に集中できる環境を整備します。既存の業務システムや社会保険労務士との連携にも柔軟に対応しており、各社の運用に合わせた最適な労務管理体制の構築を支援します。

給与プロは、株式会社シスプロが提供する給与計算業務のアウトソーシングサービスです。月次給与計算から賞与計算、年末調整、住民税年度更新、マイナンバーの収集・管理、労務・社会保険手続きまで、給与関連業務全般を包括的に代行します。また、勤怠管理システム「タイムバリュー」やウェブ給与明細「ペイスリッププロ」との連携により、業務の効率化と精度向上を図ります。従業員数に応じた明確な料金体系を採用している点も特徴です。

給与DXは、エムザス株式会社が提供する、給与業務のデジタル化とアウトソーシングを組み合わせたサービスです。給与計算や社会保険、年末調整といった定型業務を専門スタッフが代行し、クラウドシステムとの連携によって業務の効率化を図ります。業務改革からデジタル化、定着までを一貫して支援するほか、最適な業務プロセスの設計やシステム導入のサポートを通じて、DXの実現を後押しします。

フロンティア社会保険労務士法人の給与計算代行サービスは、月次給与計算や賞与処理、源泉徴収票の作成を含めた労務業務を一括で請け負うアウトソーシングです。WEB勤怠管理も提供し、企業の事務負担軽減と情報管理の効率化を実現します。社会保険労務士が担当するため、法改正にも即応し正確な処理を担保。業務効率化と法令遵守を支援します。

ペイロールの給与計算業務アウトソーシングは、給与計算業務をトータルでサポートするフルスコープ型アウトソーシングサービスです。​給与・賞与計算や年末調整補助、マイナンバー管理などの基本業務に加え、従業員からの問い合わせ対応や各種申請手続きまでを網羅します。​これにより人事部門の業務負荷を大幅に軽減し、コア業務に集中できます。​従業員との直接対応を含む広範な業務範囲と、業務改善（BPR）を伴う導入支援が特徴です。

MHCトリプルウィンの給与計算アウトソーシングは、給与計算業務の効率化と品質向上を支援するBPOサービスです。​専属担当者による個別対応や自社開発のチェックシステムを活用し、ミスのない高品質なサービスを提供します。​また、賃金規程に沿った自動計算や条件式の設定により、支給・控除の業務を効率化。人事部門の業務負荷を軽減し、コア業務への集中を支援することで企業の競争力強化に貢献します。

ココナラアシストは、事務・秘書、経理、人事、カスタマーサポート、マーケティング、デザイン・制作など幅広い業務をフルリモートで支援する、法人向けオンラインアシスタントサービスです。ココナラの担当者が企業の要望を丁寧にヒアリングし、最適な人材をマッチング。業務はマンツーマンで進められ、固定の担当者との継続的な関係を大切にしています。採用コストをかけずに専門性の高い人材を必要な時間だけ活用できる点が特徴で、特に「1人雇うほどでもない業務」を効率化します。

スタートアップ・ベンチャー企業向けBPOサービスは、経理・労務・総務・情シス・秘書業務までを幅広くカバーするBPOサービスです。起業初期のバックオフィス業務を整備し、安定運用を実現します。柔軟な体制で伴走型支援を提供し、必要な業務を組み合わせて依頼できるのが特徴です。契約期間の縛りがなく最短1カ月から利用可能で、freeeやマネーフォワード製品に対応しています。経営者や社員がコア業務に集中できる環境を整え、事業の早期成長を支援します。

cocrea Biz（コクリエ ビズ）は、C-design株式会社が提供するオンラインアウトソーシングサービスです。​経理・人事・総務などのバックオフィス業務から、マーケティングやSNS運用まで幅広く対応し、必要な時に必要な分だけ業務を依頼できます。​専属ディレクターが業務整理から運用の最適化までをサポートし、依頼内容に応じて特別チームを編成。​ITツールの導入による業務プロセスの自動化も可能で、企業の生産性向上に貢献します。

DFE給与計算アウトソーシングは、勤怠管理から給与計算、明細発行、給与支払い、賞与計算、年末調整、税金の納付まで幅広く対応するアウトソーシングです。給与計算業務を専門チームに一任することで業務の正確性と効率性を確保しつつ、社内の情報管理に関するリスクや担当者の急な退職などによる業務停滞のリスクを軽減します。

日本郵政コーポレートサービスのBPOソリューションは、給与計算、社会保険、年末調整、住民税、マイナンバー管理などの人事・総務関連業務を包括的にアウトソーシングできるサービスです。​日本郵政グループ約40万人分の業務実績を基に、属人化を排除した高品質な業務プロセスを構築しています。​九州BPOセンターを拠点に安定した大量処理体制と強固なセキュリティを確保し、法改正や特殊な給与制度にも柔軟に対応可能です。​大企業の人事部門が抱える業務負荷やコスト変動の課題を解決し、コア業務への集中を支援します。

人事給与業務トータルアウトソーシングサービス Bulas（ビューラス）は、ビジネスブレイン太田昭和（BBS）が提供する人事給与業務のトータルアウトソーシングサービスです。​給与計算や年末調整、勤怠管理、電子明細配信などを一括で支援し、企業の人事部門の業務効率化を実現します。​「Bulas Payroll（給与計算サービス）」を中心に、「Bulas Agent（給与計算代行）」「Bulas ESS（申請・承認・決済電子サービス）」「Bulas Payslip Mobile（給与明細照合サービス）」などの多彩なサービスを組み合わせることで、企業のニーズに応じた柔軟な運用が可能です。パッケージ製品から自社開発システムまであらゆる人事給与システムに対応し、スムーズな業務運用を実現します。

COMIT HRは、株式会社InfoDeliverが提供する人事・労務アウトソーシングサービスです。ジョブカンやjinjerなどのクラウドシステムを活用し、給与計算、勤怠管理、年末調整、社会保険手続きといった業務を代行します。企業ごとの給与規定や就業規則にも柔軟に対応し、業務の一元化と効率化を支援。導入から運用までのフルサポート体制により、最短3ヶ月でのスムーズな稼働を実現します。さらにAIを活用することで人事業務のさらなる効率化を後押しします。

DFEの経理代行・経理アウトソーシングサービスは、経理・労務・総務業務を包括的に代行するサービスです。正社員比率83.3％の専門チームが、会計入力や決算業務、給与計算、社会保険手続きなど幅広い業務に対応します。法改正やDX化への対応も万全で、企業のバックオフィス業務を効率化し経営資源をコア業務に集中させられます。3年継続率91％の高い顧客満足度を誇り、業務委託や人材派遣、リモート派遣など、企業のニーズに合わせた柔軟なサービス提供が特徴です。

HELP YOU（ヘルプユー）とは、株式会社ニットが提供するオンラインアウトソーシングサービスです。 給与計算をはじめ、経理・人事・総務・営業事務などのバックオフィス業務から、マーケティングやEC運営、広報業務まで幅広く対応します。依頼内容に応じて最適な人材がチームで対応し、業務を安定的に運用可能。専属ディレクターが窓口となり、進行管理から品質チェックまで一貫してサポートします。

i-Staff Accountingとは、ファイブスターネット株式会社が提供する経理特化型の給与計算アウトソーシングです。 全国に300名以上の厳選されたスタッフが在籍し、記帳代行、請求書発行、給与計算、入出金管理など、幅広い経理業務をオンラインでサポートします。 スタッフは「簿記2級以上の資格保有」「実務経験3年以上」「PC操作テスト合格」の条件を満たしており、高品質なサービスを提供します。

秘書とクロコは、オンライン事務アシスタントサービスです。データ入力・経理・秘書・営業事務などの業務を、インターネットを通じてアシスタントチームが代行します。月5時間から利用でき、事務業務全般を依頼可能です。新たな人材採用や教育の手間を省き、必要な時に必要な分だけ依頼できるため、コストと時間の最適化が図れます。初回は実働2時間分の無料トライアルが提供されており、導入前にサービスの品質を確認できます。

日本アウトソーシングセンターの給与計算アウトソーシングは、給与計算・賞与計算・年末調整・住民税処理・社会保険手続きなどの人事業務を包括的に代行するサービスです。営業担当・給与担当者全員に毎年、給与計算実務能力検定1級の取得などの教育を実施し、常に高水準の知識で正確な業務提供を実現しています。また、クラウド型の人事・勤怠管理システムとの連携も可能で、業務の効率化を支援します。特に従業員数100～500名規模の企業に強みを持ち、各社のニーズに合わせた柔軟なサービス設計が可能です。

CAC（シーエーシー）グループの給与計算代行は、月次給与・賞与計算・年末調整などの業務を代行するサービスです。年初に年間スケジュールを策定し、ゴールデンウィークやシルバーウィークなどの長期休暇にも柔軟に対応します。3営業日で処理し、繁忙期でも安定した給与支給が可能です。年末調整では申告書類の準備から帳票作成、法定調書への対応まで一括支援し、法令遵守と業務負荷軽減を実現します。

ペイロールエージェンシー 給与計算アウトソーシングは、給与・賞与計算から年末調整、勤怠管理や入退社手続きまでを全国対応の専任チームが一括代行するサービスです。税務・労務の専門知識を持つスタッフが対応し、社内での情報漏洩リスクや属人化を防止します。法改正対応も自動化され、PDF・WEB・紙明細に柔軟に対応。業務の効率化と人的コストの削減を実現します。

ラクラス人事BPOサービスは、給与計算・勤怠管理・年末調整・社会保険・住民税から証明書発行・問い合わせ対応までを一元化するBPaaS型（人手とシステムを組み合わせて業務を代行・効率化する）サービスです。クラウドシステム「Tokiwagi」により、業務自動化と統合管理を実現します。法改正や企業独自の運用にも柔軟に対応し、直感的なUIにより人事部門の業務負荷を軽減。さらに、安全性の高い国内データセンター運用されるため、安心して利用可能です。

MARUNAGE 労務給与は、勤怠管理から給与計算・社会保険・労働保険手続きまでを一括代行するクラウド型労務給与サービスです。勤怠データチェックにより月次給与・賞与明細の正確性を確保し、振込業務まで対応します。また、入退社時の各種社会・労働保険変更届やマイナンバー管理も依頼可能。さらに、従業員からの問い合わせや証明書作成業務、就業規則・36協定関連業務まで幅広くカバーします。業務の一元化によって人的ミスの削減と業務時間の短縮を実現し、法令順守を支援するベネフィットを提供します。

YFPクレアの給与計算アウトソーシングサービスは、給与計算から控除・社会保険料・所得税などの複雑な処理を一括代行します。勤怠集計や年末調整、給与振込代行、給与明細の封入郵送など多彩なオプションも提供。法改正にも対応し、給与担当者の急な退職や属人化リスクを妨ぎ、業務効率の向上に寄与します。