エスネットワークスの給与アウトソーシングは、月次給与計算、賞与計算、年末調整、勤怠集計、有給休暇管理など、多岐にわたる業務をカバーしています。法改正にも迅速に対応し、正確な給与計算を提供。また、データ提出や納品物の形式も企業ごとのフローに合わせて柔軟に対応し、資料受領から最短2営業日での納品が可能です。
エスネットワークスの給与アウトソーシングの3つの特徴やメリットをご紹介します。
エスネットワークスの給与計算アウトソーシングサービスは、データの提出フォーマットに制限がなく、企業は現在の業務フローを維持したままアウトソーシングを導入できます。独自の勤怠管理システムを利用している場合でも、そのままの形式でデータを提出できるため、スムーズな移行が可能です。社内の業務プロセスを変えることなく、効率的に給与計算業務を委託できます。
エスネットワークスの給与計算アウトソーシングサービスは、企業の要望に応じて、資料受領から最短2営業日で納品可能です。急な依頼やタイトなスケジュールにも柔軟に対応できるため、月末の締め処理が迫っている場合でも業務の遅延を防げます。
エスネットワークスの給与計算アウトソーシングサービスは専門知識を持つスタッフが最新の法改正に対応した正確な給与計算を行います。法令遵守を徹底し、コンプライアンスリスクを低減。社会保険料率の変更や税制改正にも迅速に対応し、企業が安心して業務を任せられる体制を整えています。
エスネットワークスの給与アウトソーシングの料金プランをご紹介します。
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サービスを運営する株式会社エスネットワークスの概要です。
| 会社名 | 株式会社エスネットワークス |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内2丁目7-2 JPタワー23階 |
| 拠点 | 東京都、北海道、大阪、フィリピン |
| 設立 | 1999年10月 |
| 代表名 | 高畠 義紀 |
| 従業員規模 | 226名（2024年1月1日時点） |
| 事業内容 | ・組織再編支援 ・経理・財務・経営企画支援 ・PDCAサイクル構築支援 ・SCAN ・人事制度設計支援 ・新規株式公開（IPO）支援 ・MBO支援 ・事業承継支援 ・企業再生（ターンアラウンド） ・M＆Aプロセス支援（セルサイド） ・M＆Aプロセス支援（バイサイド） ・経営統合支援（PMI） ・フィナンシャルアドバイザリー ・アジア進出支援 ・人事・労務管理支援 ・産業調査室 ・NEXT CFO アカデミー |
| 資本金 | 5億6,700万円 |
SaaSを選ぶ際、まず初めにビジネスの課題を洗い出し、何を改善したいかを明確にすることが大切です。
SaaS選びで考慮すべき点は、価格や機能、使いやすさ、サポート、セキュリティ等です。
自社の課題に沿って、各ITサービスの機能や性能を比較、検討しましょう。
