中小企業へ導入実績がある給与計算アウトソーシング2選ランキング

RoboRoboペイロールとは、給与計算と社会保険手続きを一括で行える給与計算代行サービスです。社会保険手続きの代行ができ、提携する社労士事務所や法人とシステム・データ連携を行い、労務関連の手続き全般に対応。さらに、給付金申請や電子申請も可能です。また、月額1人あたり1,000円で「給与計算システム」と「代行サービス」をセットで提供し、業務効率を向上させます。既存の勤怠システムともデータ連携ができるため、システム変更の必要がありません。さらに入退社手続きや個人情報の変更もワークフロー上で追加料金なしで可能。最短3営業日以内に納品でき、ミス率0.09%という高い精度で運用されています。RPAを活用して効率化されているため、迅速かつ正確な給与計算を実現。明細項目などのカスタマイズも柔軟に設定可能です。

給与サポートとは、①入退社情報の管理（給与情報への反映）、②マイナンバー管理、③固定給・変動給の反映、④給与計算、⑤給与明細発行（紙または電子）・一覧表の作成、⑥振込データ作成（ＦＢデータの提供）といった多岐にわたるサービスを提供の給与計算アウトソーシングです。　給与計算システムについては、新規で導入時は社労夢、すでに導入済みの場合はそのシステムを継続して利用可能です。（例えば、マネーフォワード、freee、給与奉行、PCA給与、弥生給与など。）なお、給与計算サポートは、確定済み勤怠を提供後、サポートの対象となります。また、給与計算サポートのオプションとして、各種労務手続き（労災除く）や年末調整にも対応可能です。（※ただし労務手続きサポートのみでは対応しておりません。）

ミナジン給与計算アウトソーシングサービスとは、給与計算を中心とした労務管理のトータルアウトソーシングサービスです。40年以上、コンプライアンス対応に強い 「総合人事労務サービス」を提供。就業規則の見直しや業務設計から従業員対応まで多岐にわたるサービスを展開しています。