【社労士監修】中小企業・小規模企業向け勤怠管理システム10選【無料あり】
勤怠確定データ受領、給与計算、給与明細発行、給与振込データ作成
月額料金
基本料10,000円+1,000円~/名×人数
※システム利用料金を除く
給与計算とセットの場合のみオプション対応
・社会保険関連の手続き(※労災除く):1,000円/件
給与サポートの料金プランをご紹介します。
給与計算
月 1,000 円~
初期費用
200,000円
最低利用期間
1年
最低利用人数
10人
勤怠確定データ受領、給与計算、給与明細発行、給与振込データ作成
月額料金
基本料10,000円+1,000円~/名×人数
※システム利用料金を除く
給与計算とセットの場合のみオプション対応
・社会保険関連の手続き(※労災除く):1,000円/件
年末調整
年 1,000 円
初期費用
100,000円
最低利用期間
ー
最低利用人数
30人
書類チェック、年調額計算、源泉徴収票発行、給与支払報告書・総括表作成および提出
給与計算とセットの場合
基本料10,000円+1,000円/名×人数
年調のみのご契約の場合(※30名~)
初期費用300,000円+基本料10,000円+1,000円/名×人数
※過不足調整の時期は1月給与支給時に限る
年調とセットの場合のみオプション対応
①法定調書合計表作成:10,000円/件
②支払調書作成:基本料5,000円+1,000円/件
SaaSを選ぶ際、まず初めにビジネスの課題を洗い出し、何を改善したいかを明確にすることが大切です。
SaaS選びで考慮すべき点は、価格や機能、使いやすさ、サポート、セキュリティ等です。
自社の課題に沿って、各ITサービスの機能や性能を比較、検討しましょう。