さかえ経営給与社保業務アウトソーシング

さかえ経営給与社保業務アウトソーシングは、複雑な給与制度・計算にも対応しています。 海外駐在員の給与計算や、雇用区分・身分、拠点ごとに異なる給与計算が必要な場合、他社では対応が難しいケースにも柔軟に対応。依頼内容に応じた適切なサービスを提供します。 また、導入時にはコンサルティングスキルを活用し、スムーズな運用開始を支援します。

さかえ経営給与社保業務アウトソーシングでは、担当者とのやりとりをチャットツールにて社内全員で共有することで、均一かつクオリティの高いサービスを提供しています。 レスポンス対応におけるルールも設定しており、24時間以内に必ず対応する体制を整えているので速やかな対応を行ってくれる点も大きな魅力の一つです。

さかえ経営給与社保業務アウトソーシングは、顧客の給与システムを維持したままBPOを実施します。対応の可否を判断し、非効率な場合は別システム導入や管理方法の見直しを提案。多様なシステムに対応できる体制を整えています。 また、システム選定の依頼にも対応し、顧客に最適なシステムを選定。通常は業務分析後に導入を進めますが、時間が限られる場合は業務の引継ぎから開始し、安定後に分析や効率化を行います。