FOC給与計算アウトソーシングは、30年以上の実績を持つ給与計算アウトソーシングサービスです。給与・賞与計算、住民税処理、年末調整、法定調書作成、マイナンバー管理など、幅広い業務に対応。さらに、クラウド型の勤怠管理システムや人事・ワークフローシステムを提供し、労務関連業務を効率化します。専任の担当者がイレギュラーな業務にも柔軟に対応できる体制を整えており、企業がコア業務に専念できる環境を構築します。社員数300名以上の企業や行政法人、金融機関など、多様な業種・規模の組織に導入されています。
FOC給与計算アウトソーシングの3つの特徴やメリットをご紹介します。
FOC給与計算アウトソーシングでは、各クライアントに専任の担当者を配置し、1社1担当制を採用しています。業務内容に疑問が生じた際には、即座に確認・対応が可能で、ミスの防止につながります。実際に「内容に疑問があった際、そのまま処理せず必ず問い合わせをしてくれるため、間違いに気付きやすい」といった声も寄せられています。きめ細やかなサポート体制により、正確さと安心感があります。
FOC給与計算アウトソーシングは、給与計算業務に加え、育児給付金申請、社会保険手続き、マイナンバー制度対応など、人事労務に関わる幅広い業務をサポートしています。企業の担当者が抱える煩雑な業務を可能な限り移管し、負担を軽減します。
FOC給与計算アウトソーシングは、自社開発のクラウドサービス「SMART LINKシリーズ」を提供しています。このシステムには、勤怠管理、人事・ワークフロー管理、明細配布などの機能が搭載されており、労務関連業務を効率化します。さらに、マスタ管理や給与計算とのデータ連携も行っています。
FOC給与計算アウトソーシングの料金プランをご紹介します。
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サービスを運営する芙蓉アウトソーシング＆コンサルティング株式会社の概要です。
| 会社名 | 芙蓉アウトソーシング＆コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア4階 |
| 拠点 | 東京都・大阪・ |
| 代表名 | 仁多見 斎 |
| 事業内容 | 総合アウトソーシング事業、人材サービス、シェアドサービス事業 |
| 資本金 | 1億円 |
SaaSを選ぶ際、まず初めにビジネスの課題を洗い出し、何を改善したいかを明確にすることが大切です。
SaaS選びで考慮すべき点は、価格や機能、使いやすさ、サポート、セキュリティ等です。
自社の課題に沿って、各ITサービスの機能や性能を比較、検討しましょう。
