トライアンフの給与計算アウトソーシングは、属人的な運用の廃止や業務の効率化を図り、企業の人事業務の悩みを解決します。専任のチームが担当し、専門知識が求められる給与計算をはじめ、勤怠管理や年末調整など、幅広いサービスに対応しています。これにより、社内の専門知識の有無にかかわらず安定した品質を維持し、コア業務に集中できます。
トライアンフの給与計算アウトソーシングの3つの特徴やメリットをご紹介します。
トライアンフは、給与計算をはじめとする様々な労務関連業務を一括してサポートするサービスを提供しています。給与計算だけでなく、勤怠管理や年末調整、賞与計算、社員の個別問い合わせ対応など、多岐にわたる業務を包括的にサポート。これにより、企業は労務管理にかかる負担を大幅に軽減し、人事部門がコアな業務に集中できるようになります。
トライアンフの給与計算アウトソーシングは、顧客ごとの業務プロセスに応じたカスタマイズが可能です。これは、企業の実情やニーズに合わせて設計・運用されるため、非常に柔軟性が高いことが特徴です。給与システムに関しても特定のシステムに縛られることなく、顧客のスタイルや業務プロセスに最適な形で対応できます。この柔軟性は、企業が効率的に業務を進める上で大きな利点となります。
トライアンフは専任のプロジェクトチームを組織し、顧客ごとに責任を持って業務を遂行します。これにより、特定の個人に業務が依存することを防ぎ、業務品質を安定的に保つことが可能です。企業内の担当者が急な退職や休職をしても、業務が滞ることはありません。属人的な要素を排除することで、企業は長期的に安定したサービスを受けることができ、安心して業務を任せることができます。
トライアンフの給与計算アウトソーシングの料金プランをご紹介します。
問い合わせ
お問い合わせ
別途見積もりを発行します
料金については、サービス提供元にお問い合わせください
給与・賞与計算をアウトソーシング
年末調整をアウトソーシング
身上管理をアウトソーシング
サービスを運営する株式会社トライアンフの概要です。
| 会社名 | 株式会社トライアンフ |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区東3丁目16－3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル 1F |
| 拠点 | 熊本県 |
| 設立 | 1998年6月 |
| 代表名 | 松下 直樹 |
| 従業員規模 | 202名（2024年6月1日時点） |
| 事業内容 | ・人事コンサルティング（人事制度設計、評価制度設計、組織診断など） ・人事アウトソーシング（給与計算アウトソーシング、年末調整アウトソーシングなど） ・採用コンサルティング（人材像設計、選考プロセス設計、面接官トレーニングなど） ・採用アウトソーシング（新卒採用、中途採用、アルバイト採用） ・適性検査（適性検査ツールの導入、販売及び活用サポート） ・社員研修（新入社員研修、若手社員研修、管理職研修など） ・人材サーチ（人材紹介） ・RPA（作成、運用） |
| 資本金 | 225,109,548円 |
SaaSを選ぶ際、まず初めにビジネスの課題を洗い出し、何を改善したいかを明確にすることが大切です。
SaaS選びで考慮すべき点は、価格や機能、使いやすさ、サポート、セキュリティ等です。
自社の課題に沿って、各ITサービスの機能や性能を比較、検討しましょう。
