ピタット給与は、導入の手間とコストを抑えた給与計算アウトソーシングサービスです。130名以上の専門スタッフが在籍しています。給与・賞与計算、住民税年度更新、銀行送金データ作成、年末調整、法定調書作成などを標準搭載し、社会保険手続きや産育休手続きなどのオプションも用意。「給与奉行」シリーズと高い互換性を持ち、多くの企業で導入実績があります。従業員数に応じた料金体系で、ニーズに合わせてオプションが選択可能です。
ピタット給与の特徴やメリットを3つ紹介します。
ピタット給与は、給与計算だけでなく、社会保険の各種手続きにも対応し、人事労務の負担を大幅に軽減します。入退社時の社会保険加入・喪失手続き、定時決定・随時改定などの複雑な処理もスムーズに実施可能です。さらに、年末調整や住民税の特別徴収といった関連業務もサポートし、給与計算に伴う事務作業を一元管理できます。社会保険労務士と連携した専門的なチェック体制により、法改正への対応も迅速に行え、労務管理全般の業務を効率化します。
ピタット給与は、現在使用している給与計算フォーマットや帳票の書式をそのまま利用でき、システム変更による混乱を最小限に抑えられます。特に、OBC社の「給与奉行」シリーズとの互換性が高く、既存システムのデータをスムーズに引き継ぐことが可能です。新たなソフトウェアの習得やマニュアル作成の手間を省き、従業員のトレーニング時間を削減できます。企業ごとの独自ルールにも柔軟に対応し、業務プロセスを維持しながらアウトソーシングを導入できます。
ピタット給与は、給与計算のスピードに優れ、勤怠データの受領後、中2日で処理を完了できます。急な変更によるアウトソーシングにも適しており、繁忙期や特別な支払いスケジュールにも柔軟に対応可能です。社会保険労務士と連携した専門的なチェック体制を備え、正確な計算処理を提供します。さらに、ISMS認証を取得し、機密情報を安全に取り扱う高いセキュリティレベルを確保。迅速・正確・安全な給与計算を実現します。
ピタット給与と類似・競合サービスについて、料金や機能を一覧で比較できます。
| サービス名 |
ピタット給与
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| 特徴・メリット |
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| 料金 |
月
41,000
円
初期費用
250,000円～
(他5プラン)
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問い合わせ
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月
39,000
円～
初期費用
0円
(他4プラン)
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問い合わせ
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| 導入実績社数 |
導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
情報なし
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ピタット給与の料金プランを紹介します。
～20名
月 41,000 円
初期費用
250,000円～
～30名
月 46,000 円
初期費用
300,000円～
～50名
月 70,000 円
初期費用
500,000円～
～75名
月 90,000 円
初期費用
750,000円～
～100名
月 100,000 円
初期費用
900,000円～
100名～
要問合せ
ピタット給与の機能・連携可能なサービスを紹介します。
ピタット給与の機能ごとの対応範囲を紹介します。
給与・賞与計算をアウトソーシング
給与・賞与計算をアウトソースできる
年末調整をアウトソーシング
年末調整業務をアウトソースできる
入退社管理をアウトソーシング
従業員の入退社手続きをアウトソースできる
社労士との連携
社会保険労務士と連携し、専門性を持ったサービスを提供している
ピタット給与の連携サービスを紹介します。
給与計算アウトソーシングで検索されているワードを紹介します。
