BODの給与計算代行サービスは、専門知識を持つ専属チームが正確な給与計算を提供する給与計算アウトソーシングサービスです。企業ごとの計算方法に対応した人事労務システムを活用し、業務の最適化とコスト削減を支援します。社会保険料の計算や年末調整、住民税の年度更新にも対応可能です。法改正に迅速に適応し、BCP（事業継続計画）対策としても有効です。また、属人化の防止や業務フローの見直し、システム選定のサポートを通じて、給与計算業務の精度向上と負担軽減を実現します。
BODの給与計算代行サービスの3つの特徴やメリットをご紹介します。
BODの給与計算代行サービスは、属人化やブラックボックス化しやすい給与計算業務を、専門知識と豊富な経験を持つ専任チームが万全のチェック体制で正確に処理します。人事・勤怠データとの連携や、社会保険・税制度の知識を要する業務にも対応し、ミスのない計算を徹底しています。さらに、長年のBPO業務で培った「業務フローの構築」を強みに、無駄のない作業プロセスを確立。各工程にチェック体制を組み込み、作業精度を高めながら正確性を確保しています。
BODの給与計算代行サービスは、企業の業務工程を丁寧にヒアリングし、ご要望に沿った業務フローの改善提案を行います。手順の見直しにより作業時間を大幅に短縮した実績もあり、業務効率の向上と人的コストの削減をサポートします。また、頻繁に行われる法改正にも対応できるよう、独自のネットワークを活用し、最新の法令に準拠した給与計算を遅延なく実施します。
BODの給与計算代行サービスは、人事労務SaaS（クラウド型システム）の豊富な取り扱い実績を持ち、その特性を熟知した専門家が最適な運用プランを提案します。現在利用しているシステムに合わせた業務代行はもちろん、就業規則に基づいたシステムの選定や再設定にも柔軟に対応可能です。システムの運用に不安がある場合でも、スムーズな活用を支援します。また、システムでは対応しきれない日割り計算や遡及計算なども、最適なプロセスで正確に処理します。
BODの給与計算代行サービスの料金プランをご紹介します。
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サービスを運営する株式会社BODの概要です。
| 会社名 | 株式会社BOD |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都豊島区南池袋2丁目49番7号 |
| 拠点 | 東京都 |
| 設立 | 2017年1月 |
| 代表名 | 田中 大善 |
| 従業員規模 | 780人（2024年4月時点） |
| 事業内容 | アウトソーシング事業（事務代行/人事労務/システム開発/物流・倉庫/コールセンター） |
| 資本金 | 1億円（資本準備金含む） |
SaaSを選ぶ際、まず初めにビジネスの課題を洗い出し、何を改善したいかを明確にすることが大切です。
SaaS選びで考慮すべき点は、価格や機能、使いやすさ、サポート、セキュリティ等です。
自社の課題に沿って、各ITサービスの機能や性能を比較、検討しましょう。
