HR BPaaSは、ペイロールが提供する大手企業向けの給与計算サービスです。「クラウド人事給与SaaS」と「給与計算BPO」を組み合わせて提供されます。給与・賞与計算からマイナンバー管理、年末調整、退職金計算、勤怠・会計システム連携など幅広い業務を一元化。専門スタッフによる運用と自動化技術で正確性と効率性を両立し、人的資本経営を推進します。
HR BPaaSの特徴やメリットを3つ紹介します。
HR BPaaSの強みは、個別ニーズに応じた柔軟な給与ロジック対応と、共通業務の徹底的な標準化を両立している点です。これにより、企業ごとに異なる人事制度にも対応できるカスタム設計が可能になり、独自仕様の給与計算もスムーズに運用できます。さらに、多様化する労働環境や法改正にも対応。常に最新の運用体制を維持できるため、人事・労務業務の手間やリスクを軽減できます。
HR BPaaSは、100万人超の給与計算に対応可能な高スケーラビリティを備えています。繁忙期には1,000人規模体制で国内4拠点のオペレーションセンターを活用し、業務継続性と迅速な対応力を両立します。これにより、自然災害やシステム障害など予期せぬ事態にも耐えうるBCP（事業継続計画）体制を整備。社員数の急増や法改正にも迅速に対応できるため、安定した業務運用を支援します。
HR BPaaSは、AIを活用した給与データの検索・分析機能を標準搭載し、経営判断に必要な情報を即座に可視化・レポート化できます。さらに、人事・会計・勤怠など多様なシステムとの自動連携機能も提供されており、業務全体のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進します。
HR BPaaSと類似・競合サービスについて、料金や機能を一覧で比較できます。
| サービス名 |
HR BPaaS
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| 特徴・メリット |
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| 料金 |
問い合わせ
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問い合わせ
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月
39,000
円～
初期費用
0円
(他4プラン)
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問い合わせ
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| 導入実績社数 |
導入実績社数
260社以上
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導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
情報なし
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| 重要機能カバー率 |
100
%
（4/4）
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0
%
（0/4）
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75
%
（3/4）
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75
%
（3/4）
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| 入退社管理をアウトソーシング |
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| 給与・賞与計算をアウトソーシング |
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| 年末調整をアウトソーシング |
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HR BPaaSの料金プランを紹介します。
要問合せ
要問合せ
HR BPaaSの機能・連携可能なサービスを紹介します。
HR BPaaSの機能ごとの対応範囲を紹介します。
給与・賞与計算をアウトソーシング
給与・賞与計算をアウトソースできる
年末調整をアウトソーシング
年末調整業務をアウトソースできる
入退社管理をアウトソーシング
従業員の入退社手続きをアウトソースできる
社労士との連携
社会保険労務士と連携し、専門性を持ったサービスを提供している
HR BPaaSの連携サービスを紹介します。
サービスを運営する株式会社ペイロールの概要です。
| 会社名 | 株式会社ペイロール |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11階･12階 |
| 拠点 | 北海道札幌市・北海道江別市・長崎県・香川県 |
| 設立 | 1989年4月 |
| 代表名 | 湯浅 哲哉 |
| 従業員規模 | 1,044名（2024年3月末現在、パート社員含む） |
| 事業内容 | 給与計算のアウトソーシング事業 |
| 資本金 | 424,420,000円（2024年3月末現在） |
| 提供サービス |
給与計算アウトソーシングで検索されているワードを紹介します。
