勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
リシテア/就業管理クラウドサービス
株式会社日立ソリューションズ
出典：株式会社日立ソリューションズ https://www.hitachi-solutions.co.jp/lysithea_cloud/sp/
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：経営企画
勤務実態との乖離を無くす事
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- パソコンのログとの連携で勤務実態との乖離が把握出来るため、サービス残業や休日の無断業務などが抑制できる。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- これは勤怠管理システム側の問題では無いかもしれませんが、パソコンのログとの連携がもっと正確であると良い。たまにおかしな時がある。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 出社、退社の把握ができるようになり、始業前の会議や終業後のサービス残業の見える化が進み、職員の意識が変わった。
リシテア/就業管理クラウドサービスのその他レビュー
リシテア/就業管理クラウドサービスのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
一覧性と反映のしやすさ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 上司や部下と情報を共有しやすく、また有給休暇の情報や勤怠情報の一覧性などに満足度が高いと感じています。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：電気・ガス・水道・エネルギー
従業員数：1,000人以上
部署：製造・生産技術
誰でも直感的に使用可能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 説明がなくても直感的に誰でも使える。残業時間が視覚的に把握できるため、管理もしやすい。選択項目が前回内容を記憶しているはずなのに週をまたぐと勝手に変わることがあるのが難点。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
ある程度の自由入力なので、フレキシブルである
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ある程度の自由入力なので、フレキシブルであると思います。ただ、使い比べをあまりしたことなないので、、
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