勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
リシテア/就業管理クラウドサービス
株式会社日立ソリューションズ
出典：株式会社日立ソリューションズ https://www.hitachi-solutions.co.jp/lysithea_cloud/sp/
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：経営企画
勤務実態との乖離を無くす事
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- パソコンのログとの連携で勤務実態との乖離が把握出来るため、サービス残業や休日の無断業務などが抑制できる。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- これは勤怠管理システム側の問題では無いかもしれませんが、パソコンのログとの連携がもっと正確であると良い。たまにおかしな時がある。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 出社、退社の把握ができるようになり、始業前の会議や終業後のサービス残業の見える化が進み、職員の意識が変わった。
リシテア/就業管理クラウドサービスのその他レビュー
リシテア/就業管理クラウドサービスのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（鉄鋼・金属・鉱業）
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
時間管理が可能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- いつPCを稼働させて拘束時間で時間管理ができる。ただし控除の定義が上司によるために問題があると考える。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：500～999人
部署：営業・販売
機能がシンプル！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- シンプルで説明がなくても、使えるところが良い点です。社内規定上、勤務形態が細かく分けられているが、わかりやすい表記で利用しやすい。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理が簡単である！誰でも操作が簡単に出来る。 会社のパソコン以外では勤怠管理操作出来ないので、休日など突然変更しないといけない場合は不便である！
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勤怠管理システムで検索されているワード
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