勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
他の会社で利用していたものと大差は無い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- IDカードでの入管管理をおこなっているが、リモートワークが増え、手入力での入力や訂正がしやすい。月締めが上長承認前でも確定できるためタイムラグが少ない
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 残業時間入力をする際に訂正があった場合、後から訂正したものが正しく反映されないことがあったり、他の訂正分に関してもどの部分が反映されるのかわかりにくい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 課題は特に感じていないため、解決する問題点は特に見当たりません。強いて挙げるならば他の社員と同時に出入りできてしまうため、その管理をどうするのか？が課題
Socia就業・申請システムのその他レビュー
Socia就業・申請システムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：300～499人
部署：総務
購入コストのやすさ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 扱いが楽で直ぐに理解でき、外出先からも管谷操作できる点がすぐれていると思う。在宅勤務状況の一元簡易出来るので便利だ。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：商社
従業員数：300～499人
部署：情報システム
シンプルなUI
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ・操作は直感的とは言えないが、慣れれば年配者も必要な操作は特に問題なく可能・利用している会社毎のオリジナルオンラインマニュアルを掲載可能
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
マネジメントツール
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 社員数人が多い為、データとしての集計、それに基づく業務改善のマイルストーンとしての使い勝手がいい。しかしユーザーからは時間が掛かるとの声があり、見直しも必要。
勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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