勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
他の会社で利用していたものと大差は無い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- IDカードでの入管管理をおこなっているが、リモートワークが増え、手入力での入力や訂正がしやすい。月締めが上長承認前でも確定できるためタイムラグが少ない
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 残業時間入力をする際に訂正があった場合、後から訂正したものが正しく反映されないことがあったり、他の訂正分に関してもどの部分が反映されるのかわかりにくい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 課題は特に感じていないため、解決する問題点は特に見当たりません。強いて挙げるならば他の社員と同時に出入りできてしまうため、その管理をどうするのか？が課題
Socia就業・申請システムのその他レビュー
Socia就業・申請システムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
マネジメントツール
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 社員数人が多い為、データとしての集計、それに基づく業務改善のマイルストーンとしての使い勝手がいい。しかしユーザーからは時間が掛かるとの声があり、見直しも必要。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：300～499人
部署：一般事務
現在、過去の勤怠の把握ができる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- パソコンのボタンで出勤 、退勤の時間が正確に表示され、有給休暇がどれくらい残っているかすぐに確認ができる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：500～999人
部署：経営者・役員
比較的容易な導入
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- Web baseでフレキシブルにアクセスできる。費用も他のシステムに比較してかなり安く、社労士サポートもいただける。
勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
※企業からの提供情報および公式サイトの公開情報を基に、PRONIアイミツ編集部が編集しています。詳細は直接サービスへお問い合わせください。
