無料で使えるワークフローシステムおすすめ16選！コストをかけずに稟議を効率化
非公開ユーザー｜一般ユーザー（利用者）
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：50〜99人
部署：経理・会計
遅刻などを曖昧ではなくきっちり管理できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 退勤を押すことでサービス残業の記録が残る。ごまかそうとしても、修正記録が残る。始業ギリギリアウトで出社しごまかしてた人がギリギリセーフに来るようになった。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- １日の中で遅刻と早退の両方を申請できない。(例えば朝1時間遅れ、帰りも１時間早く帰る早退)。遅刻時間に昼休みが考慮されない。(朝通常で出社し昼休み前の10時に早退するときは、昼休みを考慮して11時に早退するようにしないと、一時間多く欠勤になる)。承認権限のある人は、自分の残業を自分で承認できてしまう。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- ペーパーレスになった。紙の時にギリギリアウトに出社してた人がギリギリセーフに来るようになった。サービス残業の記録が残る。残業の理由付きで申請するので、付き合い残業が減った。労働者名簿を別に管理しなくても良くなった。
ジョブカンワークフローのその他レビュー
ジョブカンワークフローのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー（利用者）
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：20〜29人
部署：情報システム
シンプルなデザインでわかりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- シンプルなデザインでわかりやすくていいと思ったし、操作が複雑でなく簡単でパッと見て使いやすい感じがするところ。
非公開ユーザー｜一般ユーザー（利用者）
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：300〜499人
部署：営業・販売
様々な申請が一括で管理できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- マニュアルなどを読むことなく、様々な申請ができました。柔軟にいろいろなもののフローに対応できそうなところが良いと感じました。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：100～299人
部署：資材・購買
ほぼパッケージ仕様のまま導入すれば維持管理コストが少なくて済む
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- なるべく自社の注文項目を入れず、パッケージのまま使用する方がよい。細かやかな使いやすさを求めることも重要だが、自社仕様にアレンジした後の維持管理コストがかかることを、導入検討時に忘れてはいけない。
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