無料で使えるワークフローシステムおすすめ16選！コストをかけずに稟議を効率化
非公開ユーザー｜一般ユーザー（利用者）
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：50〜99人
部署：経理・会計
遅刻などを曖昧ではなくきっちり管理できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 退勤を押すことでサービス残業の記録が残る。ごまかそうとしても、修正記録が残る。始業ギリギリアウトで出社しごまかしてた人がギリギリセーフに来るようになった。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- １日の中で遅刻と早退の両方を申請できない。(例えば朝1時間遅れ、帰りも１時間早く帰る早退)。遅刻時間に昼休みが考慮されない。(朝通常で出社し昼休み前の10時に早退するときは、昼休みを考慮して11時に早退するようにしないと、一時間多く欠勤になる)。承認権限のある人は、自分の残業を自分で承認できてしまう。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- ペーパーレスになった。紙の時にギリギリアウトに出社してた人がギリギリセーフに来るようになった。サービス残業の記録が残る。残業の理由付きで申請するので、付き合い残業が減った。労働者名簿を別に管理しなくても良くなった。
ジョブカンワークフローのその他レビュー
ジョブカンワークフローのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー（利用者）
所属企業非公開
業界：メーカー（精密・医療機器）
従業員数：300〜499人
部署：法務
作業時間が短縮でき、仕事効率が格段に上がった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 誰にでも分かりやすいレイアウトで使いやすく、他の職員の評判も良い。疑問点も瞬時にサポートしてくれるのでととも良い。
非公開ユーザー｜一般ユーザー（利用者）
所属企業非公開
業界：メーカー（精密・医療機器）
従業員数：500〜999人
部署：製造・生産技術
無駄な作業時間が減少した
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 直感的に操作できる。 共有しやすい。 画面が明るい。 また生産面での成果も徐々ではあるが現れてきている。
非公開ユーザー｜一般ユーザー（利用者）
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：300〜499人
部署：専門職（医療関連）
申請・承認の状況が一目瞭然なので漏れがなくなった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特に操作に関して分からないと思った点がなかったので、画面のデザインや操作方などがわかりやすいのだと思います。
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