ジョブカンワークフロー
株式会社DONUTS
出典:株式会社DONUTS https://wf.jobcan.ne.jp/
3.6

遅刻などを曖昧ではなくきっちり管理できる

2.0
更新日:2021/07/28
非公開ユーザー|一般ユーザー(利用者)
所属企業非公開
業界:小売・卸売
従業員数:50〜99人
部署:経理・会計

良いと感じたポイントは何でしょうか? 退勤を押すことでサービス残業の記録が残る。ごまかそうとしても、修正記録が残る。始業ギリギリアウトで出社しごまかしてた人がギリギリセーフに来るようになった。

改善してほしいポイントは何でしょうか? 1日の中で遅刻と早退の両方を申請できない。(例えば朝1時間遅れ、帰りも1時間早く帰る早退)。遅刻時間に昼休みが考慮されない。(朝通常で出社し昼休み前の10時に早退するときは、昼休みを考慮して11時に早退するようにしないと、一時間多く欠勤になる)。承認権限のある人は、自分の残業を自分で承認できてしまう。

どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか? ペーパーレスになった。紙の時にギリギリアウトに出社してた人がギリギリセーフに来るようになった。サービス残業の記録が残る。残業の理由付きで申請するので、付き合い残業が減った。労働者名簿を別に管理しなくても良くなった。

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