価格が安いワークフローシステムおすすめ13選を比較！費用相場も解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー（利用者）
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：1,000人以上
部署：その他
タイムレコーダーがスマホに入っただけという感覚
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- シフトについて出勤できない日や早退等のリクエストはできるが、出勤できる日のリクエストはできないなど、働く側の希望等を伝え難い。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- コミュニケーションが一方通行になりがちの為、タイムレコーダーがスマホに入っただけの勤怠管理としての使い道しかメリットを見いだせない。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 管理する方としては、面倒なリクエストを勘案せずシフトを組めるので良いかも知れないが、扱う者の能力が低い場合、前日夜12時近くまで勤務した翌日早朝早出のシフトを平気で入れてしまうなど、ブラック化した勤務環境を作り兼ねない。
ジョブカンワークフローのその他レビュー
ジョブカンワークフローのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100〜299人
部署：経営企画
スマホで承認できるので承認者不在時などにも便利
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特にコロナを意識していたわけではなく、それまではPCでしか承認作業ができなかったが、スマホでもできるようになったため、急ぎのものなど承認しやすくなった。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：経営者・役員
承認作業を簡素化できるのが良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使いやすいフォーマットが欲しい。個人、法人のみならず使い勝手のいいワークフローシステムがあればとても重宝する。
非公開ユーザー｜一般ユーザー（利用者）
所属企業非公開
業界：メーカー（精密・医療機器）
従業員数：500〜999人
部署：製造・生産技術
無駄な作業時間が減少した
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 直感的に操作できる。 共有しやすい。 画面が明るい。 また生産面での成果も徐々ではあるが現れてきている。
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