価格が安いワークフローシステムおすすめ13選を比較！費用相場も解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー（利用者）
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：1,000人以上
部署：その他
タイムレコーダーがスマホに入っただけという感覚
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- シフトについて出勤できない日や早退等のリクエストはできるが、出勤できる日のリクエストはできないなど、働く側の希望等を伝え難い。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- コミュニケーションが一方通行になりがちの為、タイムレコーダーがスマホに入っただけの勤怠管理としての使い道しかメリットを見いだせない。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 管理する方としては、面倒なリクエストを勘案せずシフトを組めるので良いかも知れないが、扱う者の能力が低い場合、前日夜12時近くまで勤務した翌日早朝早出のシフトを平気で入れてしまうなど、ブラック化した勤務環境を作り兼ねない。
ジョブカンワークフローのその他レビュー
ジョブカンワークフローのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：商社
従業員数：100〜299人
部署：人事・労務
簡単操作ですぐに使い慣れる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作画面がわかりやすく、使い慣れるまでの期間が短く済むことが良いと思います。サポートの担当者への直通電話先をいただいたので、特に不満が無いことも良いです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー（利用者）
所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：1〜9人
部署：専門職（医療関連）
直感的に分かりやすいシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 直感的に分かる。 他のスタッフの勤怠もパッと分かりやすい。 ごちゃごちゃはしていない。 位置情報が入るのもいい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー（利用者）
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：300〜499人
部署：専門職（医療関連）
ペーパーレスになりやりとりが簡潔に完了する
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が端的でわかりやすい。また説明書が無くても簡潔で適当であること。どんな分野の職種でも使いやすい。
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ワークフローシステムで検索されているワード
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