無料で使えるワークフローシステムおすすめ16選！コストをかけずに稟議を効率化
非公開ユーザー｜一般ユーザー（利用者）
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：1,000人以上
部署：その他
タイムレコーダーがスマホに入っただけという感覚
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- シフトについて出勤できない日や早退等のリクエストはできるが、出勤できる日のリクエストはできないなど、働く側の希望等を伝え難い。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- コミュニケーションが一方通行になりがちの為、タイムレコーダーがスマホに入っただけの勤怠管理としての使い道しかメリットを見いだせない。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 管理する方としては、面倒なリクエストを勘案せずシフトを組めるので良いかも知れないが、扱う者の能力が低い場合、前日夜12時近くまで勤務した翌日早朝早出のシフトを平気で入れてしまうなど、ブラック化した勤務環境を作り兼ねない。
ジョブカンワークフローのその他レビュー
ジョブカンワークフローのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー（利用者）
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：100〜299人
部署：営業・販売
入力画面がわかりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- パソコンだけではなく、携帯電話やタブレット端末などからも簡単に入力できる点は良いと思っている。 入力画面も勤怠システムだけは入力しやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：500〜999人
部署：企画・マーケティング
社員全体の業務時間を把握・一元管理可能になった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理においてより実態を把握することができた。社員のワークライフバランスにおいて良い影響をもたらすことができそう。
非公開ユーザー｜一般ユーザー（利用者）
所属企業非公開
業界：電気・ガス・水道・エネルギー
従業員数：300〜499人
部署：人事・労務
紙媒体での管理がなくなり楽になった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 導入するときから、導入したあとも担当してくれたセールスマンが親切に面倒をみてくれたので、安心して使えている。
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