給与管理Generalist®/PRとは、東芝が提供する給与計算ソフトです。人事や評価、スキル管理、人材育成・ｅラーニングまで幅広く人財管理ができます。給与・賞与の計算、年末調整はもちろん、給与基本情報一括更新や社会保険料一括適用機能もあります。拡張オプションでは、確定拠出年金、出向精算・厚生（財形、貸付、寮社宅）・総合引去など、多彩な拡張機能で幅広い業務へ対応します。また、シェアードサービスオプションでは、個別管理、一括管理の法人タイプが選択可能となり、実務形態に合わせたシステム展開、法人を跨ったデータの一括取込や出力、複数会社の業務進捗を把握することができます。様々な機能を活用することにより、給与計算業務の大幅な効率化を実現します。
給与管理 Generalist®/PRの3つの特徴やメリットをご紹介します。
メーカー大手の東芝が提供している給与計算システムというだけあり、給与計算に必要な機能が網羅的に搭載されているのが特徴です。給与・賞与計算に伴う外部データ取込や準備処理、帳票作成機能が搭載されているのはもちろんのこと、年末調整機能や個人情報改定機能、社会保険に至るまで、必要な機能がオールインワンで搭載されています。
豊富な基本機能の利用だけでなく、オプション機能を活用することで、さらに便利なシステムとして利用すること可能。給与拡張オプションでは確定拠出年金に関係する情報の管理や、出向精算が行えるほか、社宅の管理など福利厚生分野の扱いにも長けています。複数法人の給与管理を一括で行えるオプション機能も有しており、大企業でも使いやすいシステムです。
こちらのサービスは給与計算だけでなく、他のサービスとの連携によってさらに便利に活用することができます。人事給与や会計との連動によって、計算処理を自動化させたり、保険の契約データと連動し、控除額を反映させたりといったことが可能です。就業管理や人事管理といった兄弟システムにも恵まれているので、全社的なシステム刷新にも最適の一台だと言えるでしょう。
給与管理 Generalist®/PRの料金プランをご紹介します。
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クラウド（SaaS）
サービスを運営する東芝デジタルソリューションズ 株式会社の概要です。
| 会社名 | 東芝デジタルソリューションズ 株式会社 |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 拠点 | 神奈川県、北海道、宮城県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県、富山県、香川県、長野県、新潟県、東京都、アメリカ |
| 設立 | 2003年10月 |
| 代表名 | 島田 太郎 |
| 従業員規模 | 3,816人 （単独/2021年3月現在） 8,247人 （連結/2021年3月現在） |
| 事業内容 | システムインテグレーション及びIoT/AIを活用したICTソリューションの開発・製造・販売 |
| 資本金 | 235億円 |
SaaSを選ぶ際、まず初めにビジネスの課題を洗い出し、何を改善したいかを明確にすることが大切です。
SaaS選びで考慮すべき点は、価格や機能、使いやすさ、サポート、セキュリティ等です。
自社の課題に沿って、各ITサービスの機能や性能を比較、検討しましょう。
