給与管理 Generalist®/PRとは、東芝が提供する給与計算ソフトです。人事や評価、スキル管理、人材育成・ｅラーニングまで幅広く人財管理ができます。給与・賞与の計算、年末調整はもちろん、給与基本情報一括更新や社会保険料一括適用機能もあります。拡張オプションでは、確定拠出年金、出向精算・厚生（財形、貸付、寮社宅）・総合引去など、多彩な拡張機能で幅広い業務へ対応します。また、シェアードサービスオプションでは、個別管理、一括管理の法人タイプが選択可能となり、実務形態に合わせたシステム展開、法人を跨ったデータの一括取込や出力、複数会社の業務進捗を把握することができます。様々な機能を活用することにより、給与計算業務の大幅な効率化を実現します。
給与管理 Generalist®/PRの特徴やメリットを3つ紹介します。
メーカー大手の東芝が提供している給与計算システムというだけあり、給与計算に必要な機能が網羅的に搭載されているのが特徴です。給与・賞与計算に伴う外部データ取込や準備処理、帳票作成機能が搭載されているのはもちろんのこと、年末調整機能や個人情報改定機能、社会保険に至るまで、必要な機能がオールインワンで搭載されています。
豊富な基本機能の利用だけでなく、オプション機能を活用することで、さらに便利なシステムとして利用すること可能。給与拡張オプションでは確定拠出年金に関係する情報の管理や、出向精算が行えるほか、社宅の管理など福利厚生分野の扱いにも長けています。複数法人の給与管理を一括で行えるオプション機能も有しており、大企業でも使いやすいシステムです。
こちらのサービスは給与計算だけでなく、他のサービスとの連携によってさらに便利に活用することができます。人事給与や会計との連動によって、計算処理を自動化させたり、保険の契約データと連動し、控除額を反映させたりといったことが可能です。就業管理や人事管理といった兄弟システムにも恵まれているので、全社的なシステム刷新にも最適の一台だと言えるでしょう。
給与管理 Generalist®/PRと類似・競合サービスについて、料金や機能を一覧で比較できます。
| サービス名 |
給与管理 Generalist®/PR
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| 特徴・メリット |
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| 料金 |
問い合わせ
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月
800
円
/ユーザー
初期費用
要問合せ
(他3プラン)
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問い合わせ
(他1プラン)
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月
500
円
/ユーザー
初期費用
要問合せ
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| 導入実績社数 |
導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
38万事業所
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導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
18,000社（シリーズ累計）
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給与管理 Generalist®/PRの料金プランを紹介します。
要問合せ
給与管理 Generalist®/PRの機能・連携可能なサービスを紹介します。
給与管理 Generalist®/PRの機能ごとの対応範囲を紹介します。
残業手当の自動計算機能
残業手当の計算式などの設定を行い、残業手当の自動計算ができる
通勤手当の自動計算機能
登録した通勤距離や金額から通勤手当を自動で計算できる
社会保険料の自動計算機能
社員の年齢や給与額などに基づき、社会保険料を自動で計算できる
所得税の自動計算機能
各種手当や控除の計算設定
手当や控除額の計算式を設定し、対象者に自動で支給・控除できる
法改正などの自動アップデート
法改正の情報を自動で取り込み最新の計算に対応できる
銀行連携による振込機能
連携によりシステムから直接銀行振込を完了できる
給与振込用データ（FBデータ）の出力機能
銀行が使う振込データを自動で作成・出力できる
源泉徴収票の作成機能
年末調整計算機能
控除額や保険料を基に年末調整を計算できる
給与管理 Generalist®/PRの連携サービスを紹介します。
サービスを運営する東芝デジタルソリューションズ 株式会社の概要です。
| 会社名 | 東芝デジタルソリューションズ 株式会社 |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 拠点 | 神奈川県、北海道、宮城県、愛知県、大阪府、広島県、福岡県、富山県、香川県、長野県、新潟県、東京都、アメリカ |
| 設立 | 2003年10月 |
| 代表名 | 島田 太郎 |
| 従業員規模 | 3,816人 （単独/2021年3月現在） 8,247人 （連結/2021年3月現在） |
| 事業内容 | システムインテグレーション及びIoT/AIを活用したICTソリューションの開発・製造・販売 |
| 資本金 | 235億円 |
| 提供サービス |
給与計算ソフトで検索されているワードを紹介します。
