勤怠管理システムおすすめ10選！PRONIアイミツが徹底比較
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：500～999人
部署：研究
シンプルに勤怠管理が行える。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 月ごのと勤務時間を簡単に調べることができる点が便利だと感じた。これまでは、紙にハンコを押し、残業は別の紙に手書きで書くという勤怠管理が行われていたため、月ごとの具体的な勤務時間を調べるには、毎回計算する必要があった。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 勤務開始時刻に、勤務終了のボタンを押してしまったことがあり、勤務が始まっていない時は、勤務終了ボタンを押せないようにしてほしい。 勤務日以降に、本人確定をさせる必要があるが、一つづつ選択するか、一月分一括して選択するかの2種類しか選べないため、もっと細かく1週間単位で選択できるようにしてほしい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 休暇や出張の申請において、ハンコを押す必要がなくなったため、決裁者がいなくても申請自体を行えるようになった点は非常に良いと感じる。
Socia就業・申請システムのその他レビュー
Socia就業・申請システムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
他の会社で利用していたものと大差は無い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- IDカードでの入管管理をおこなっているが、リモートワークが増え、手入力での入力や訂正がしやすい。月締めが上長承認前でも確定できるためタイムラグが少ない
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：300～499人
部署：総務
購入コストのやすさ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 扱いが楽で直ぐに理解でき、外出先からも管谷操作できる点がすぐれていると思う。在宅勤務状況の一元簡易出来るので便利だ。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：500～999人
部署：情報システム
平成初期の個人ホームページのようなUI
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- デメリットと紙一重だが、ゴチャゴチャしたインタフェースではなく、余計な機能も全くないので操作が分かりやすいといえば分かりやすい。
勤怠管理システムで検索されているワード
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
公式サイトの内容をもとにPRONIアイミツ編集部が編集しております。
レビューに関しましては弊社が独自に取得した内容を掲載しております。
レビューに関しましては弊社が独自に取得した内容を掲載しております。
