勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：500～999人
部署：情報システム
平成初期の個人ホームページのようなUI
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- デメリットと紙一重だが、ゴチャゴチャしたインタフェースではなく、余計な機能も全くないので操作が分かりやすいといえば分かりやすい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- メニューや機能が少ないにも関わらず直感的な操作ができないインタフェース。ボタン名と機能が一致していない。複数経路から同じ画面に遷移してしまう。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- PCのログ時間と連携することで申請した勤怠時間と作業時間の乖離をチェックし、36協定の順守を促すことができる。
Socia就業・申請システムのその他レビュー
Socia就業・申請システムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：500～999人
部署：経営者・役員
比較的容易な導入
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- Web baseでフレキシブルにアクセスできる。費用も他のシステムに比較してかなり安く、社労士サポートもいただける。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
他の会社で利用していたものと大差は無い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- IDカードでの入管管理をおこなっているが、リモートワークが増え、手入力での入力や訂正がしやすい。月締めが上長承認前でも確定できるためタイムラグが少ない
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：300～499人
部署：一般事務
現在、過去の勤怠の把握ができる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- パソコンのボタンで出勤 、退勤の時間が正確に表示され、有給休暇がどれくらい残っているかすぐに確認ができる。
勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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導入実績 企業規模別
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