ジンジャー給与の料金プラン

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ジンジャー給与

(jinjer給与)
jinjer株式会社
トライアルあり 上場企業導入実績あり

ジンジャー給与の料金プラン

ジンジャー給与の料金プランをご紹介します。

トライアルあり 上場企業導入実績あり

ジンジャー給与

500 円 / ユーザー

初期費用

要問合せ

最低利用期間

12ヶ月

最低利用人数

10人

ジンジャー給与の料金です。


■主な機能
月次計算
給与データ訂正
締め処理
明細書出力
振込データ
※給与明細のみの契約は不可

ジンジャーシリーズはプロダクトごとに料金が異なります。

企業の課題に合わせて複数のプロダクト(人事管理・給与計算・経費精算・勤怠管理など)を組み合わせて利用できます。

詳細は運営企業へお問い合わせください。

他サービスとの料金プラン比較

ジンジャー給与
トライアルあり
IT導入補助金対象
トライアルあり
IT導入補助金対象
トライアルあり
ジンジャー給与
基本料金
500 /ユーザー
初期費用
問い合わせ
ジンジャー給与の料金です。
要問合せ
問い合わせ
50名以下で利用の法人
スタンダード
基本料金
800 /ユーザー
初期費用
問い合わせ
労務業務を一気通貫でIT化するプランです。
お問い合わせ
問い合わせ
詳細は運営企業へお問い合わせください。
要問合せ
問い合わせ
51名以上で利用の法人
ミニマム
基本料金
400 /ユーザー
初期費用
問い合わせ
給与計算をデジタル化してミスや作業時間を大幅削減するプランです。
スターター
基本料金
600 /ユーザー
初期費用
問い合わせ
労務業務のIT化を素早く始めるプランです。
(他1プラン)
アドバンス
基本料金
1,100 /ユーザー
初期費用
問い合わせ
すべての労務業務を効率化し経営の意思決定をサポートするプランです。
上記の料金比較表に記載されているのは、各サービスが提供するプランの一部です。すべてのプラン構成、ニーズに合ったプランについては、お問い合わせください。
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