【2024年4月】「閲覧・編集の権限設定、社員の発令管理機能」に該当する人事管理システム（HCM）17選のランキング

One人事[タレントマネジメント]とは、人事領域で30年以上の信頼と実績を活かした人事評価システムです。人事評価や人材育成、人材配置、スキル管理などの人事業務を効率的にサポート。One人事シリーズは、乱立する人事労務のクラウドシステムを手間なく統合して、一気通貫で支えるシステムです。『One人事』ならIDからUI、データベース、サポートまで一元化が可能。中小企業から大手企業まで、幅広い企業に導入されているタレントマネジメントシステム（旧スマカン）に労務管理や勤怠管理、給与計算を含めた『One人事』としてリニューアルしました。業種・エリア・規模を問わず導入実績は720社以上。官公庁や国立大学法人をはじめとする公共機関でも、多くの実績と好評価を得ています。

ヒトマワリとは、すべてのデータをパーソナルデータとして収集・蓄積・分析・アウトプットまでを一元管理できるクラウド型の人事管理システム（HCM）です。利用したいクラウド型人事管理システム、 人事担当者が選ぶ人事管理システム、経営者が選ぶクラウド型人事管理システムの3部門でNo.1を獲得（2019年7月）。導入費用0円、月額10,000円の低コストで始められます。人事情報のマスターデータを作成し、業務効率を高めるHRDP（Human Resources DataPlatform）を提供。クラウド上で収集・蓄積・分析・出力までをすべて一元管理して戦略人事の実現をサポートします。マイページ、ダッシュボード、人材データベース、採用管理、BI機能、組織シミュレーション機能、評価・ワークフロー、アンケートなど豊富で便利な機能で人材データをフル活用。カスタマーサクセスチームがストレスなく利用できるようにしっかりフォローアップするので安心・安全に活用できます。

カオナビとは、あらゆる人材情報を一元化・可視化して分析することで、社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、組織の人材配置、人材育成、評価はもちろん、人的資本経営、人事・労務DXなどさまざまな人事課題に対応できます。人事担当者に限らず、経営者から従業員まで誰もが使いやすい直感的なUI/UXで、機能や項目のカスタマイズも柔軟にできる設計になっています。約3,300社の導入実績と蓄積されたノウハウで、各社の企業課題や活用フェーズに合わせた最適なサポートを提供しています。ユーザーコミュニティも活発なので、他社との交流を通じて活きた事例を学び合えるのも特徴です。

CYDASとは、株式会社サイダスが提供するひとつのプラットフォームで人材の見える化、評価の効率化、育成、キャリア開発、適所適材の人材配置など、タレントマネジメントのためのデータ活用がワンプラットフォームで実現できる人事評価システムです。組織の状態を俯瞰できるダッシュボードでは、入退社の経年推移や雇用のバランス、離職率など、人的資本の状態をロジカルに分析できます。人事・社員・管理職・経営者、全ての人が利用しやすい画面で日々の業務の中で情報を入力、蓄積します。外部システムと柔軟な連携ができるため、あらゆる人材情報を集約して活用が可能。データに基づく施策立案、意思決定に貢献します。

YESODディレクトリサービスとは、株式会社イエソドが提供する人事管理システム（HCM）です。企業内において分散する人・組織マスタを統合。正規化されたデータを活用して過去・現在・未来の時系列による組織図シミュレーションや、正規・非正規社員の従業員台帳、グループ会社や海外子会社・組織横断プロジェクト等の管理、人のライフサイクルに基づいたオペレーションタスクの一元化などが可能です。一般的なHRシステムでは管理、運用が難しい複雑なシステム要件を解決します。また、2024年1月以降に提供開始予定の「YESODアカウントコントロール」と連携することで、SaaSアカウントの統制管理、バックオフィス業務の肥大化も改善可能に。エンタープライズ企業における人・組織情報管理とITガバナンス遵守の両立が叶います。

タレントパレットとは、株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供するマーケティング思考を取り入れて科学的人事を可能にするタレントマネジメントシステムです。大規模から小規模までさまざまな場所で活用されています。あらゆる人材データを一元化・分析・活用して科学的人事戦略を実現。人材データを社員に紐づけて一元管理し、抜擢、育成への活用、MBO、OKR、360度評価、コピテンシー評価などの評価制度から甘辛調整や調整フローの判断を効率化できます。他にも、シミュレーション可能な人材の最適配置、社員個人に適した研修やeラーニング適応、多角的な社員のポートフォリオ化、モチベーション・エンゲージメントを把握、離職特徴分析での離職防止、採用管理・ミスマッチ防止など人事評価を最適化する機能が満載です。在宅勤務中の社員の状況も管理・分析可能なのでテレワークにも最適。導入支援、高度な活用方法まで専門コンサルタントがしっかりサポートします。

ジームクラウドHRは、大手企業・中堅企業を中心に2,000社以上が導入している、様々な業務要件に対応する柔軟性と汎用性を兼ね備えた人事管理システム(HCM)です。人事と給与を完全統合することにより、二重入力やデータの連携作業など、業務の無駄を省略し、人事情報の更新作業や給与計算処理などの通常業務の効率化を図ります。また、電子申請（e-Gov e-Tax eLTAX）にも標準対応することで、さらに業務の効率化を実現します。従業員がおこなう各種身上変更の届出や給与明細書の照会はスマートフォンやタブレットで利用することが可能なため、ペーパーレス化も実現できます。サポートセンターやSE訪問による支援サービスなど、様々なサポート体制でお客様の業務を支援します。

人事大臣NXは、労働条件の通知所、在職証明書、退職証明書などの厚生労働省のモデル様式に合わせた書類の発行に対応している人事管理システム（HCM）です。

GrowOne人事SXは、社員の基本情報や履歴情報、発令の記録や、組織改編の履歴など、人事業務をサポートする人事管理システムです。検索条件も様々な項目で可能ですので、人事業務において、イレギュラーな人事検索も対応できます。

sai*reco（サイレコ）とは、株式会社アクティブアンドカンパニーが提供する組織人事の情報を蓄積し有効な活用を支援するクラウド型の人事管理システム（HCM）です。グッドデザイン賞(2018年)、ASPIC　IoT・AI・クラウドアワード2019　基幹業務系分野グランプリ(2019年)を受賞。人事業務にかかわるすべての情報を収集し、管理・共有・活用しやすくします。人事施策を直感的にわかりやすく可視化することで作業効率、人事戦略立案率の向上を促進。組織図の管理・シミュレーション、特殊組織の管理、従業員管理、カスタムフィールドレイアウター、人事施策管理、評価機能、申請承認管理、ワークフロー、権限管理、一括入力、2次元分析、異動・組織シミュレーションでの最適な人材配置、退職者データの蓄積による退職対策など多彩で効果的な機能を標準搭載。使いやすい人事評価システム「サイレコ」が攻める人事を実現させます。

総務人事奉行クラウドはあらゆる総務、人事業務をクラウドがサポートし、総務人事業務の定着化、会社全体の業務の生産性を向上させる、人事管理クラウドシステムです。

リシテア/人事給与管理は、1400社、193万人以上の導入実績がある、日立のソリューションズの人事管理システムです。社員が勤怠管理業務や各種申請を行う際の間接的な業務や、人事などの管理部門が行う、人事、給与管理業務などの人事に関連する業務をサポートします。

ProActive（プロアクティブ）はクラウドやオンプレミスから自社に合った利用方法が選択可能な人事管理システムです。様々な機能を有しており、人事業務に対して柔軟に対応できます。

Socia人事システムは、勤怠の管理、人事給与における業務の効率化を図る、株式会社エフエムが提供する人事管理システムです。アウトソーシングサービスとシステムを組み合わせ、業務全体の効率化を図り、お客様はコアな業務に集中して取り組むことができます。

COMPANYとは、大手企業へ向けた人事管理システム（HCM）です。さまざまな機能や管理項目で人事情報を一元管理できます。

Biz∫ePro_St@ff人事給与は戦略的人事の施策をサポートする、人事管理システムです。全機能をWeb上で操作できるのでTOCを最小限に抑えることができます。また、管理者への人材情報の開示や、グループでの人材管理、人材の育成まで柔軟な対応が可能です。

LaKeel HR（ラキールHR）とは、「実行できる戦略人事」をサポートする人事管理システム（HCM）です。勤怠管理や入社手続きなど、人事労務の基本的な機能を網羅しているのはもちろん、蓄積したデータの分析、さらには分析後の改善施策実行までこれ一つで対応できます。異動や配置のシミュレーション、昇格スピード比較などの人事評価分析、休職・退職リスク予測など、詳細な分析が可能。各種データや分析結果は一目でわかるようビジュアライズ化されるので、スピーディーな判断につながります。分析後に必要となるアクションもシステム内に登録できるので、改善施策の停滞を防止できます。また、業務プロセスの作成機能により業務の見える化も実現可能。業務フローやタスクの進捗が一目でわかるようになり、属人化や遅延を解消できます。