Biz∫ePro_St@ff人事給与は戦略的人事の施策をサポートする、人事管理システムです。全機能をWeb上で操作できるのでTOCを最小限に抑えることができます。また、管理者への人材情報の開示や、グループでの人材管理、人材の育成まで柔軟な対応が可能です。
Biz∫ePro_St@ff人事給与の3つの特徴やメリットをご紹介します。
1つのデータベースで複数企業の情報や制度を管理できる「マルチテナント構造」により、グループ会社や拠点が複数ある場合でも一括して人事データを管理することが可能。1つのシステムで集中管理を行うため、グループ全体のTCO（総保有コスト）を大幅に削減できます。また、全データの串刺し検索も行えるほか、グループ会社内で転籍・出向が発生した場合もデータの管理をスムーズに行うことが可能です。
単に人事データを管理するだけでなく、人材育成や配置にも役立つ情報を登録・管理可能という点も大きなメリットです。氏名・生年月日・入社日などの基本的な項目はもちろん、研修計画・資格取得・業務上での目標管理・適性診断といった情報を登録・管理できます。これら従業員1人ひとりの詳細な情報を登録しておくことで、適切な人材育成や配置の実現に大きく貢献するデータベースとなるでしょう。
従業員セルフサービスの機能が充実しているという点も大きなメリットです。「従業員ポータル」からは、各種申告・申請などを従業員自身が行えます。人事担当者が申請を催促する・情報を転記するといった作業の必要がなくなるため、担当者の大幅な負担軽減につながるでしょう。従業員みずからが申告・申請を行うので、情報の正確性が高い点もポイント。全社的な業務効率の向上につながるはずです。
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クラウド（SaaS）
サービスを運営する株式会社NTTデータ・ビズインテグラルの概要です。
| 会社名 | 株式会社NTTデータ・ビズインテグラル |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都港区六本木三丁目5番27号 六本木山田ビル2階 |
| 拠点 | 東京都 |
| 設立 | 2009年5月 |
| 代表名 | 田中 宏治 |
| 従業員規模 | 70名（2022年4月1日現在） |
| 事業内容 | ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）、シンクタンク マーケティング/調査専門コンサルティング、ITコンサルティング |
| 資本金 |
SaaSを選ぶ際、まず初めにビジネスの課題を洗い出し、何を改善したいかを明確にすることが大切です。
SaaS選びで考慮すべき点は、価格や機能、使いやすさ、サポート、セキュリティ等です。
自社の課題に沿って、各ITサービスの機能や性能を比較、検討しましょう。
