ジョブオプ採用管理とは、株式会社リクルートが提供する採用管理システム（ATS）です。自社採用ホームページの作成により応募者数を獲得し、複数媒体からの応募者情報を一元管理できます。
ジョブオプ採用管理の特徴やメリットを3つ紹介します。
採用活動には応募者が必須で、応募がないことには採用はままなりません。そのために有効なのが、応募者を増やすために必要な対策が施された採用ホームページの開設です。また採用率を上げるために応募者情報を1つのシステムで管理し、統一した情報をもとに応募者への対応をすることが重要です。本システムの導入により、応募率と採用率どちらの対策も可能です。
媒体別の応募数や採用数がホーム画面にグラフで表示されるため、一目で採用状況を確認できます。採用ホームページへの訪問状況やそこから発生した応募数の分析を、わざわざ別のシステムを導入して複雑に行う必要はありません。ホーム画面に表示されている分析結果は、Excel出力でさらに細かく掘り下げることも可能です。
ジョブズiブースト機能とは、大手採用サイトIndeedのスポンサー求人、有料広告掲載ができる機能です。自社の採用ホームページへの流入を後押ししてくれる施策として効果的でしょう。重要なキャンペーン設計や入札は、外部集客手法を多数運用した経験を持つリクルートジョブズに任せることができます。採用ホームページとの連携で応募者数アップへつなげられるでしょう。
ジョブオプ採用管理と類似・競合サービスについて、料金や機能を一覧で比較できます。
| サービス名 |
ジョブオプ採用管理
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| 特徴・メリット |
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| 料金 |
問い合わせ
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問い合わせ
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問い合わせ
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月
20,000
円～
初期費用
100,000円
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| 導入実績社数 |
導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
2,000社以上（採用支援累計）
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導入実績社数
1,500社
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ジョブオプ採用管理の料金プランを紹介します。
お問い合わせ
要問合せ
ジョブオプ採用管理の機能・連携可能なサービスを紹介します。
ジョブオプ採用管理の機能ごとの対応範囲を紹介します。
求人の作成機能
求人情報を作成し、社内や人材紹介会社に共有することができる
採用サイトの作成機能
写真や文章を選んで自社の求人ページを作成できる
エージェントへの発注機能
人材紹介会社へ求人を公開し候補者の紹介を依頼できる
応募者情報の自動連携機能
求人サイトや紹介会社からの応募者情報を自動で取り込みできる
選考フローの管理機能
面接の回数や手順を決めて選考の進み具合を管理できる
応募者へのメール送信機能
条件で絞り込んだ応募者に一括でメール送信できる
応募者へのLINE送信機能
会社の管理画面から応募者へLINEで連絡できる
部署ごとの閲覧権限設定
部署や役職ごとに応募者情報を見る範囲を制限できる
カレンダーとの連携機能
Googleカレンダー等と同期して日程を自動反映できる
応募者一覧の管理機能
応募者の名前や連絡先などの情報を一覧で管理できる
応募者との面接日程調整機能
空いている候補日を送って面接の日時を自動調整できる
面接の評価入力機能
面接官が評価や合否結果を画面で直接入力できる
採用プロセスの分析機能
選考段階ごとの通過率や人数推移をグラフ分析できる
ジョブオプ採用管理の連携サービスを紹介します。
Indeed
Googleしごと検索
ジョブオプ採用管理の導入実績数と、代表的な導入企業を紹介します。
サービスを運営する株式会社リクルートの概要です。
| 会社名 | 株式会社リクルート |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー |
| 拠点 | 東京都 |
| 設立 | 2012年10月 |
| 代表名 | 牛田 圭一 |
| 従業員規模 | 14,192人（2025年4月1日現在 / アルバイト・パート含） |
| 事業内容 | 求人広告、人材紹介、販売促進、ITソリューション |
| 資本金 | 350,000,000円 |
| 提供サービス |
採用管理システム（ATS）で検索されているワードを紹介します。
