リクナビHRTech採用管理とは、応募から入社までの選考プロセスを一元管理できる採用管理システム（ATS）です。これまでの選考プロセスを分析することで採用におけるミスマッチを削減します。無料で利用でき、登録数も無制限なのが大きな魅力です。
リクナビHRTech採用管理の特徴やメリットを3つ紹介します。
クラウド型だから初期費用はかからない、月額費用も安く済むといったものではなく、完全に無料で利用できます。利用料金は全て無料で、オプション追加で追加料金が発生することもありません。さらに登録数も無制限で利用できるため、使用者のユーザーアカウントや紹介会社、採用候補者の数に上限はなく、データの保存期間は1年間です。
候補者情報を一元管理して次につながる採用活動をサポートします。複数のエージェントから送られてくる情報は、自動でシステムに登録されるため基本情報を採用担当者が自ら入力する必要はありません。別途必要な情報だけを追加することができ、候補者情報や選考状況は専用のダッシュボードを一目見ればすぐに把握できます。
Excelのような使い心地を維持したシンプルな設計で、少ないクリックだけで操作が完了します。例えばエージェントへの面接候補日の連絡は、専用画面で日程の選択とテンプレートを呼び出すだけで終わります。選考データの集計や分析もシステム内に用意された一覧表に結果が表示されるため、表を見るだけで過去の傾向を振り返り、次の採用業務へと活かすことができるでしょう。
リクナビHRTech採用管理と類似・競合サービスについて、料金や機能を一覧で比較できます。
| サービス名 |
リクナビHRTech採用管理
無料プランあり
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| 特徴・メリット |
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| 料金 |
無料
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問い合わせ
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問い合わせ
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月
22,000
円～
初期費用
0円
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| 導入実績社数 |
導入実績社数
54,000社以上
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導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
2,000社以上（採用支援累計）
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導入実績社数
2,300社以上
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リクナビHRTech採用管理の料金プランを紹介します。
無料プラン
無料
リクナビHRTech採用管理の機能・連携可能なサービスを紹介します。
リクナビHRTech採用管理の機能ごとの対応範囲を紹介します。
求人の作成機能
求人情報を作成し、社内や人材紹介会社に共有することができる
採用サイトの作成機能
写真や文章を選んで自社の求人ページを作成できる
エージェントへの発注機能
人材紹介会社へ求人を公開し候補者の紹介を依頼できる
応募者情報の自動連携機能
求人サイトや紹介会社からの応募者情報を自動で取り込みできる
選考フローの管理機能
面接の回数や手順を決めて選考の進み具合を管理できる
応募者へのメール送信機能
条件で絞り込んだ応募者に一括でメール送信できる
応募者へのLINE送信機能
会社の管理画面から応募者へLINEで連絡できる
部署ごとの閲覧権限設定
部署や役職ごとに応募者情報を見る範囲を制限できる
カレンダーとの連携機能
Googleカレンダー等と同期して日程を自動反映できる
応募者一覧の管理機能
応募者の名前や連絡先などの情報を一覧で管理できる
応募者との面接日程調整機能
空いている候補日を送って面接の日時を自動調整できる
面接の評価入力機能
面接官が評価や合否結果を画面で直接入力できる
採用プロセスの分析機能
選考段階ごとの通過率や人数推移をグラフ分析できる
リクナビHRTech採用管理の連携サービスを紹介します。
サービスを運営する株式会社リクルートの概要です。
| 会社名 | 株式会社リクルート |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー |
| 拠点 | 東京都 |
| 設立 | 2012年10月 |
| 代表名 | 牛田 圭一 |
| 従業員規模 | 14,192人（2025年4月1日現在 / アルバイト・パート含） |
| 事業内容 | 求人広告、人材紹介、販売促進、ITソリューション |
| 資本金 | 350,000,000円 |
| 提供サービス |
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