リクナビHRTech採用管理とは、応募から入社までの選考プロセスを一元管理できる採用管理システム（ATS）です。これまでの選考プロセスを分析することで採用におけるミスマッチを削減します。無料で利用でき、登録数も無制限なのが大きな魅力です。
リクナビHRTech採用管理の3つの特徴やメリットをご紹介します。
クラウド型だから初期費用はかからない、月額費用も安く済むといったものではなく、完全に無料で利用できます。利用料金は全て無料で、オプション追加で追加料金が発生することもありません。さらに登録数も無制限で利用できるため、使用者のユーザーアカウントや紹介会社、採用候補者の数に上限はなく、データの保存期間は1年間です。
候補者情報を一元管理して次につながる採用活動をサポートします。複数のエージェントから送られてくる情報は、自動でシステムに登録されるため基本情報を採用担当者が自ら入力する必要はありません。別途必要な情報だけを追加することができ、候補者情報や選考状況は専用のダッシュボードを一目見ればすぐに把握できます。
Excelのような使い心地を維持したシンプルな設計で、少ないクリックだけで操作が完了します。例えばエージェントへの面接候補日の連絡は、専用画面で日程の選択とテンプレートを呼び出すだけで終わります。選考データの集計や分析もシステム内に用意された一覧表に結果が表示されるため、表を見るだけで過去の傾向を振り返り、次の採用業務へと活かすことができるでしょう。
リクナビHRTech採用管理の料金プランをご紹介します。
無料プラン
無料
■機能
・候補者の管理・確認
・レジュメ確認
・候補者の手動追加
・合否判定
・日程調整
・分析
・求人登録
・求人発注
・エージェント登録
・エージェント側の推薦画面
・社内アカウント登録
メールサポートあり
電話サポートあり
二要素認証・二段階認証
サービスを運営する株式会社リクルートの概要です。
| 会社名 | 株式会社リクルート |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー |
| 拠点 | 東京都 |
| 設立 | 2012年10月 |
| 代表名 | 北村 吉弘 |
| 従業員規模 | 20,767名（2024年4月1日現在 / アルバイト・パート含） |
| 事業内容 | 求人広告、人材紹介、販売促進、ITソリューション |
| 資本金 | 350,000,000円 |
SaaSを選ぶ際、まず初めにビジネスの課題を洗い出し、何を改善したいかを明確にすることが大切です。
SaaS選びで考慮すべき点は、価格や機能、使いやすさ、サポート、セキュリティ等です。
自社の課題に沿って、各ITサービスの機能や性能を比較、検討しましょう。
