市場シェアの高い給与計算ソフトは?おすすめ5選を比較
こちらのサービスは利用料金に年間保守料金も含まれているため、追加の支払いをすることなくサポート対応を受けることができます。初めての給与計算システムの導入となると、わからないことも多く操作に戸惑ってしまうものですが、サポート対応を好きなだけ利用できるため、万が一のトラブルシューティングに不安を覚える必要はありません。
CCS給与計算とは、中小企業向けの低価格で毎月の給与計算から年末調整までソフト1本でトータル処理できる、給与計算ソフトです。中小企業のほかに、全国の会計事務所をはじめ、専門家の皆様にも利用されています。パソコンに不慣れの方でも画面通り直観的に操作ができるようになっています。社会保険料、所得税などは自動計算に対応しているので、細かな計算をする必要がなく、業務効率化を図ります。税法・社会保険料率の改正対応については、都度、対応版とマニュアルを無料で提供しています。また、マイナンバーにも対応しており、印字の有無を設定で切り替えることが可能です。年間保守料込みの価格で追加料金なくサポートを利用できますので、疑問点がある場合にもすぐに対応できます。
CCS給与計算の特徴やメリットを3つ紹介します。
こちらのサービスは利用料金に年間保守料金も含まれているため、追加の支払いをすることなくサポート対応を受けることができます。初めての給与計算システムの導入となると、わからないことも多く操作に戸惑ってしまうものですが、サポート対応を好きなだけ利用できるため、万が一のトラブルシューティングに不安を覚える必要はありません。
業務は必ずしも単一の組織で完結するとは限らず、業種によっては様々な会社が連携しながらプロジェクトを遂行する場合もあるでしょう。その際の給与計算は複雑になりがちです。こちらのサービスではソフトを一本導入するだけで、何社でも処理できる仕様になっています。一社あたりの登録人数も最大100人までと多く、社員情報を同システムで効率的な管理が可能です。
2016年から適用されたマイナンバー制度により、税務関係書類にはマイナンバーの記載が必要になりました。社員の給与情報とマイナンバーを紐つけることも求められているため、会社によるマイナンバー情報の管理は欠かせません。こちらのサービスではパスワードによる保護を設定し、情報漏洩を防ぐ対策が施されています。マイナンバー作業専用パスワードも導入しているため、安全な管理体制で運用可能です。
CCS給与計算と類似・競合サービスについて、料金や機能を一覧で比較できます。
| サービス名 |
CCS給与計算
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|---|---|---|---|---|
| 特徴・メリット |
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| 料金 |
21,780
円
初期費用
要問合せ
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月
800
円
/ユーザー
初期費用
要問合せ
(他3プラン)
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問い合わせ
(他1プラン)
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月
500
円
/ユーザー
初期費用
要問合せ
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| 導入実績社数 |
導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
38万事業所
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導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
18,000社(シリーズ累計)
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| 重要機能カバー率 |
50
%
(5/10)
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100
%
(10/10)
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80
%
(8/10)
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100
%
(10/10)
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| 残業手当の自動計算機能 |
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| 通勤手当の自動計算機能 |
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| 社会保険料の自動計算機能 |
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CCS給与計算の料金プランを紹介します。
新規パッケージ版
21,780 円
初期費用
要問合せ
CCS給与計算の機能・連携可能なサービスを紹介します。
CCS給与計算の機能ごとの対応範囲を紹介します。
CCS給与計算の連携サービスを紹介します。
Microsoft 365
サービスを運営するCCSサポート株式会社の概要です。
| 会社名 | CCSサポート株式会社 |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 大阪市東淀川区東中島2丁目9番15号502 (日大和生ビル5F) |
| 拠点 | 大阪 |
| 提供サービス |
給与計算ソフトで検索されているワードを紹介します。