社会保険労務士（社労士）の仕事は多岐にわたり、その中でもとくに時間と手間がかかるのが給与計算業務です。クライアントである企業の労務規定に基づいた出退勤・時間外労働を計算した上で、各種手当等を踏まえた給料を正確に計算する必要があります。計算にミスがあるとクライアントからの信頼を失う恐れも。。「煩雑な給与計算業務をスムーズかつ確実に行いたい」という社労士には、給与計算ソフトの導入がおすすめです。本記事では、社労士が給与計算ソフトを導入するメリット、選び方を解説した上で、おすすめの給与計算システム10選を紹介します。
2024年04月26日
