医療向けeラーニングシステム（LMS）おすすめ11選！無料で試せるサービスも紹介

目次
• 医療現場でeラーニングが注目される理由
• 【比較表】医療向けeラーニングシステム
• 医療向けeラーニングシステムおすすめ4選【全職員向け】
• 医療向けeラーニングシステムおすすめ3選【看護・人材育成向け】
• 医療向けeラーニングシステムおすすめ4選【コスパ高・自作向け】
• 医療向けeラーニングシステムの選び方
• 病院やクリニックでのeラーニング導入事例
• まとめ：忙しい医療現場に、研修を効率化できるシステム導入を

医療現場でeラーニングが注目される理由

働き方改革やDX（デジタルトランスフォーメーション）の流れを受け、医療現場でも「集合研修」から「eラーニング」への移行が急速に進んでいます。実際に、株式会社矢野経済研究所の調査によると、2024年度の法人向けeラーニングの市場規模は前年度比7.8%増の1232億円に拡大する見込みです。※

この傾向は医療業界でも同様です。なぜ今、多くの病院がeラーニングを導入しているのか？ その主な理由は以下の3点に集約されます。

医療向けeラーニングシステムが一般的な企業向けと違う点は、「医療安全」や「感染対策」など、現場ですぐに役立つ専門コンテンツが標準搭載されていることです。「教材を作る時間がない」という教育担当者の悩みを解決するため、以下のような幅広いジャンルの教材が用意されています。

これらの標準教材に加え、院内で独自に作成したマニュアル（動画やPDF）をアップロードして配信できるシステムも多く、自院に合わせた柔軟なカリキュラム構築が可能です。教育にかける時間を確保しづらい医療現場では、このような点が評価されています。

看護師の「クリニカルラダー（看護実践能力習熟段階）」や、職種・経験年数に応じた階層別の研修計画をシステム上で管理できる点も大きな特徴です。

新人には「基礎看護技術」、中堅には「リーダーシップ」など、個々のレベルに合わせた教材を自動で割り当てられるため、教育担当者が個別にプランを組む負担を大幅に削減でき、組織全体の人材育成レベルが向上します。

医療法で義務付けられている「医療安全」や「院内感染対策」などの法定研修（必須研修）をオンライン化することで、業務効率が劇的に改善します。従来の集合研修では「会場確保」や「全職員のシフト調整」が大きな負担でしたが、eラーニングならその必要はありません。

職員はスキマ時間にスマホで受講でき、管理者はシステム上の管理画面を見るだけで「未受講者」を一目で把握・催促できます。

▼ eラーニング導入による変化

「医師や看護師の研修を効率的に行いたい」「病院内の感染症対策を徹底したい」とお考えなら、ぜひ医療向けeラーニングシステムを検討ください。

【比較表】医療向けeラーニングシステム

医療や看護、医療事務などに対応する医療向けeラーニングシステムを一覧比較表にしました。各サービスの月額料金や無料トライアル可否をまとめているので、予算や導入目的に合わせてご確認ください。

上記の通り、多くの医療向けeラーニングシステムは無料トライアルを実施しています。無料期間中に、機能や使い勝手を確認することができます。料金プランについては、公式サイトで公表していないサービスが多く、具体的な費用は相見積もりをとって確認するのがおすすめです。

数あるeラーニングを比較して各医療機関に合ったシステムを選ぶのは大変です。「まず候補を絞りたい」という担当者はぜひPRONIアイミツを活用ください。PRONIアイミツでは、いくつかの質問に答えるだけで希望要件に合ったeラーニングシステムが分かる診断（無料）ができます。

医療向けeラーニングシステムおすすめ4選【全職員向け】

「医療安全」「感染対策」など、全職員が受講必須となる法定研修の管理を効率化したい病院に最適なサービス4選を紹介します。

医療向けeラーニングシステムおすすめ3選【看護・人材育成向け】

看護師のラダー教育や、医師・経営層を含む高度な人材育成を目的とする場合に向いたeラーニングシステムを紹介します。専門的な講義動画や、アウトプット重視の教育カリキュラムが用意されています。

医療向けeラーニングシステムおすすめ4選【コスパ高・自作向け】

コストを抑えて導入したいクリニックや、院内独自の動画マニュアルを簡単に配信・管理したい場合に適したeラーニングシステム4選を紹介します。

医療向けeラーニングシステムの選び方

数あるeラーニングシステムから最適な1社を選ぶ際に、重要な比較ポイントを解説します。

あらかじめ学習コンテンツが用意されているeラーニングシステムを選ぶ際は、教材が実際の業務に合致しているかが重要。医療・看護現場で実用性のある学習ができるeラーニングシステムを選びましょう。

本格的な教育プラットフォームとしてeラーニングを導入する場合、学習管理機能（LMS）が充実しているか、という観点での比較も重要です。学習管理機能（LMS）とは、受講者ごとの学習進捗を管理したり、フィードバックやコミュニケーションを行ったりする機能です。なかには、集合研修の申込・出欠管理ができるeラーニングシステムもあり、対面研修とオンライン学習を併用したい医療機関におすすめです。

なお、事前に管理画面の見やすさや操作性を体験できるeラーニングは、別記事「無料で使えるおすすめのeラーニングシステム」で紹介しています。こちらもぜひご覧ください。    

医療機関や病院への導入実績を比較して、eラーニングシステムを選ぶのもおすすめです。導入実績が多いサービスはユーザー（医療機関）の声をもとにシステム改良が重ねられているものが多く、医師や看護師にとって使いやすいeラーニングシステムとなっています。また、これまでのノウハウをもとにした手厚いサポートも期待できます。

病院やクリニックでのeラーニング導入事例

病院やクリニックがどのようにeラーニングを活用しているのか、具体的な導入事例を紹介します。

職員数1,000名以上の医療機関に、eラーニングシステム「メディカルナイスナレッジ」を導入した事例です。この医療機関では多数の看護師を採用しており、集合研修と現場での実践を通して教育を行ってきました。このうち、集合研修をeラーニングに置き換えることで効率的に教育ができるのではないかと考え、「メディカルナイスナレッジ」の導入に至りました。

eラーニングシステム導入後に実感したメリットとしては、時間と場所を選ばずに学習できること、だれでも同水準の学習が可能になったこと（集合研修では教え忘れがある）、動画を通じた学習でより理解が深まること、が挙げられています。

参考：メディカルナイスナレッジ 公式サイト

続いて、「アイリック eラーニングシステム」の導入事例を紹介します。とある医療機関では、院内感染対策について定期的に集合研修を実施していましたが、出席率が低いことが課題でした。勤務体系が複雑で緊急事態も多い医療機関で、一度に多くの職員の時間を拘束する集合研修という形態が適していないのではないかと感じ、いつでもどこでも学習可能なeラーニングの導入を検討。

「アイリックｅラーニング」を導入した結果、参加率が大きく向上する効果がありました。eラーニングシステム導入前、研修参加率は40%程度でしたが、導入後は70～80％まで改善。半数以上の職員が自宅でeラーニングを受講していたとのことです。

参考：アイリック eラーニングシステム 公式サイト

甲状腺専門病院（50床以上）にeラーニングシステム「Waculba（ワカルバ）」を導入した事例を紹介します。この医療機関では病院機能評価の受審が控えていることもあって法定研修を実施することが急務となっていましたが、コロナ渦で集合研修を実施できない状況にありました。

そこで、eラーニングシステムの導入を検討。コンサルタントから紹介された「Waculba（ワカルバ）」の導入に至りました。eラーニングシステム導入によって、法定研修だけでなく、新人研修、管理職研修といったコンテンツも受講でき、医師や看護師の総合的な人材教育が実現。今後は、研修後のアンケート機能やテスト機能を活用して、学習内容の定着を図っていく予定とのことです。

参考：Waculba 公式サイト

まとめ：忙しい医療現場に、研修を効率化できるシステム導入を

医療現場は日々変化しており、医師や看護師は新しい技術を習得する必要があります。とはいえ、患者への対応や緊急の業務に追われる中、研修に割く時間が限られているのも事実。忙しい医療現場には、研修を効率化できるeラーニングシステムの導入がおすすめです。

なお、2024年4月に医療法が改正され、医師に対して時間外労働の上限が設けられるなど「医師の働き方改革」が進みます。このいわゆる2024年問題への対策として勤怠管理の見直しが必要な医療機関も多いでしょう。別記事「医師の働き方改革に対応した勤怠管理システム」で詳しく解説していますのであわせてご覧ください。  

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