Schoo for Businessの評判を徹底調査！プラン・料金の違いや向いている企業を解説

目次
• Schoo for Businessとは？評判が良い3つの理由
• 他社比較：Schoo for Business・Udemy Business・GLOBIS 学び放題の違い
• Schooの料金プラン【ビジネスプラン・プレミアムプラン】
• Schoo for Businessのメリット
• 徹底調査で分かったSchoo for Businessがおすすめの企業
• Schoo for Businessの導入実績・効果
• まとめ

Schoo for Businessとは？評判が良い3つの理由

Schoo for Businessとは、累計導入社数4,500社以上・動画コンテンツ9,000本以上という実績を持つ法人向けのeラーニングシステムです。個人向けのプレミアムプランとは異なり、受講データの一括管理や独自の研修パッケージ作成など、法人向けの機能を備えています。そんなSchoo for Businessの評判としては、以下の3つが挙げられます。

DXや生成AI活用、リスキリングといった最先端のテーマから、基本的なビジネスマナーやリベラルアーツまで、幅広い領域をカバーしています。毎日ライブ授業が配信されるため、常に「今」必要なスキルを学べる鮮度の高さが、成長意欲の高い若手からベテランまで幅広い層に評価されています。

一方的な録画視聴に留まらず、生放送中にチャットで講師に直接質問できる体験が、受講者の能動的な姿勢を引き出します。「他社の受講生と共に学ぶ」というコミュニティ要素が、オンライン学習特有の孤独感を和らげ、学習を続けるきっかけになります。

階層別の研修パッケージが充実しており、研修の組み立てに悩む担当者を専任のカスタマーサクセスが支援します。導入初期のオンボーディングから、受講率を向上させるための社内周知施策まで、ノウハウの提供が受けられる点が、リソースの限られた人事担当者から高く支持されています。

他社比較：Schoo for Business・Udemy Business・GLOBIS 学び放題の違い

他のeラーニングシステムと比較して、Schoo for Businessはどのような特徴があるのでしょうか。ここでは、同じく法人向けの動画学習サービスである「Udemy Business」「GLOBIS 学び放題」と「Schoo for Business」を比較します。

上記の比較表から見える、各サービスの違いと特徴は以下の通りです。

Udemy Businessは、オンライン学習プラットフォームUdemyの法人向けサービスで、特にIT・エンジニアリング系の専門講座が充実しています。利用者数に応じて料金体系が変わる点も特徴。ただし、1IDあたりの月額料金はSchooの倍近くになるケースがあります。

最大の特徴は「ラーニングパス」による体系化です。例えばAI研修でも「リテラシー→実践→戦略」とステップが組まれており、管理職やリーダー層が論理的に学ぶのに適しています。一方で、ライブ感や双方向性はなく、あくまで「決められた型」を自学自習するスタイルとなります。

特筆すべきは、全社員が「今、知りたい」と思えるテーマの幅広さです。ライブ授業という独自の体験がありながら、1IDあたりのコストを抑えつつ全社的に導入しやすいバランスの良さが強みとなります。

Schoo for Business以外のサービスも含めてeラーニングシステムを比較したい方は、ぜひPRONIアイミツ（当サイト）をご活用ください。PRONIアイミツでは、いくつかの質問に答えるだけで希望要件に合ったサービス（最大6社）をご案内可能です。

Schooの料金プラン【ビジネスプラン・プレミアムプラン】

Schooの料金プランは、プレミアム（個人）プランとビジネス（法人）プラン、また無料のオープン会員が設けられています。Schoo for Businessはビジネスプランのことで、1IDあたり月額1,650円（契約ID数によりボリュームディスカウントあり）。最低利用ID数20IDから利用が可能です。詳しく比較していきましょう。

ビジネスプランは、1IDあたり月額1,650円に加えて初期費用11万円がかかります。最低20IDから契約できるため、20IDで利用した場合の月額は3万3,000円です。受講管理や自社研修動画の配信まで使える点を考えると、全社で研修を管理したい企業にはビジネスプランが最適です。まずは個人で使い勝手を試したい場合は、プレミアムプランやオープン会員から始める方法もあります。

Schoo for Businessのメリット

eラーニングシステムとして、さまざまな企業で評価されているSchoo for Businessですが、具体的にどのようなメリットがあるのでしょうか。主なメリットをまとめました。

受動的な「強制研修」ではなく、社員が自分の興味や課題に合わせて9,000本以上の授業から選択できるため、自律的な学習習慣が身につきやすくなります。

毎日ライブ授業が配信されるため、生成AIの活用術や最新のDX事例など、常に「今」必要な知識を全社的にアップデートすることが可能です。

専用のiOS/Androidアプリが用意されており、倍速再生（1.2〜2倍速）や動画のダウンロードにも対応。通勤時間や移動中を有効な学習時間に変えられます。

双方向のライブ放送では、講師にチャットで直接質問ができるため、オンライン学習で陥りがちな「一方通行の退屈さ」を解消できます。

内定者から管理職まで、ターゲット別の「研修パッケージ」があらかじめ用意されています。また、専任のカスタマーサクセスが導入から社内告知まで定着をサポートします。

徹底調査で分かったSchoo for Businessがおすすめの企業

ここまで紹介した特徴を踏まえ、Schoo for Businessがおすすめの企業を紹介します。

Schoo for Businessは、社員が興味や課題に合わせて9,000本以上の授業から自ら選んで学べるため、自律的な学習習慣を根付かせたい企業に向いています。ライブ授業を社内イベントとして活用するなど、学ぶきっかけを作りやすいのも特徴です。ただし、授業が多い分、何を学ぶか迷う社員も出やすいため、人事側でおすすめの授業を案内するなどの工夫が欠かせません。

毎日ライブ授業が配信されるため、生成AIの活用術や最新のDX事例など、変化の速いテーマも全社で学べます。DXやAI活用のリテラシーを全社員に広げたい企業に適しています。

毎日ライブ授業が配信され、ビジネスマナーから最新トレンドまで幅広い領域をカバーしています。教材の古さや内容の偏りに悩んでいる企業にとって、乗り換えを検討する価値は十分です。一方で、製造現場の特殊な機械操作など専門性の高い技術は、自社研修動画のアップロード機能で補う必要があります。

Schoo for Businessの導入実績・効果

Schoo for Businessは、大手企業を中心に4,500社以上で導入されています。具体的な事例を紹介します。

導入前の課題：国内外に約1,300店舗を展開する松屋フーズでは、受講対象者が全国に分散しているため集合教育の頻度を増やせず、店舗業務を優先するあまり学習が後回しになっていました。

導入後の効果：店長の昇格試験に指定動画の受講を組み込むなどの取り組みを重ね、1年目は65%程度だった利用登録が90%を超えるまでに浸透しました。新入社員研修にも活用が広がり、社内にeラーニングによる研修が根付いています。

導入前の課題：総合不動産管理会社の東急コミュニティーでは、全国の拠点で働く5,000名の社員に、一律で質の高い教育機会を提供することが課題でした。

導入後の効果：導入からわずか5か月で、登録率95%、利用率89%を達成。管理職が率先して受講し、学んだ内容を部下に共有する学びの連鎖も生まれています。

まとめ

Schoo for Businessは、9,000本以上の授業と双方向のライブ授業で、社員の自律的な学びを促せる法人向けのeラーニングシステムです。初期費用はかかるものの、講座の幅広さと1IDあたりの料金のバランスに優れています。全社的なリスキリングを進めたい企業や、自ら学ぶ組織を作りたい企業におすすめです。

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