eラーニングシステム（LMS） 発注ガイド

内定者・新入社員の即戦力化や、既存従業員のスキルアップを促し、企業全体の生産性を向上させていくためにも、各種研修制度の整備は欠かせません。 しかし、従来型の集合研修は決められた場所・時間に対象者を集めなければならず、業務を遂行しながら実施するには合理的ではない面があるのも事実です。実践的な集合研修はうまく活用する必要がありますが、人材育成の効率化も推し進めなければならないでしょう。 隙間時間を使い、モバイルデバイスでどこでも研修を受けられる「オンライン研修」が、多くの企業から注目されているのはこのためです。 そこで本記事では、発注業者比較サービスアイミツSaaSが、研修のオンライン化を促進して効率的に人材を育成したいと考える企業担当者の方に向け、オンライン研修の実施におすすめのeラーニングシステムを厳選して紹介していきます。

企業の人材育成や研修などで導入されているeラーニングシステム。 受講者1人ひとりに合った教育を実現できるほか、管理者は手間を省きながら、効率的に社員教育や学習を提供できます。 今回は、発注業者比較サービス「アイミツSaaS」が、おすすめのeラーニングシステムを厳選！数ある中からコンテンツの販売や作成に対応しているeラーニングシステムや会社の特徴をご紹介します。

企業が継続的に成長していくためには、従業員一人ひとりの持つスキルを向上させていかなければなりません。 また、従業員一人ひとりの振る舞いや行動は、対外的にも所属する企業を代表するものとして捉えられます。 従業員の資格取得やスキルアップ、ビジネススキル向上のため、多くの企業が企業研修に力を入れているのはこのためだといえるでしょう。 しかし、対象となる従業員を一か所に集め、研修・講義を実施する従来型の企業研修では、時間も手間もかかると同時に多くのコストが必要であり、決して効率的な教育が実施されているとはいえない状況でした。こうした従来型の企業研修の課題を解決し、効率的に従業員を教育できる学習形態として注目を集めているのが「eラーニング」です。 それでは、eラーニングの導入によって、従来の企業研修が抱える課題はどのように解決され、どのような効果を企業にもたらすのでしょうか？ 本記事では、eラーニングという学習形態の持つメリット・デメリット、効果的な運用方法、企業研修に積極的に活用すべき理由を解説するとともに、eラーニング導入によって大きな成果を挙げている企業の導入事例、おすすめサービスも紹介していきます。