製造業向けeラーニングを比較！技術者教育に成功した事例も紹介

目次
• 【比較表】製造業向けeラーニングシステム
• 【2025年最新】製造業向けeラーニングおすすめ11選
• メーカーにおけるeラーニングの導入事例
• eラーニングのメリット
• eラーニングの選び方
• まとめ：eラーニングで効率的に技術系スキルを磨こう

【比較表】製造業向けeラーニングシステム

eラーニングシステム（LMS）とは、オンライン上で研修コンテンツを配信し、受講者の学習進捗を管理できるシステムです。従来は集合研修が主流で、研修会場・講師を確保して社員の予定を調整する必要がありました。しかし、eラーニングはPCやスマホで受講できるため、時間や場所の制約を受けずに社員研修を実施できます。  

以下では、製造業におすすめのeラーニングシステムを比較表にまとめています。eラーニングシステムにかかる費用（初期費用・月額料金）をまとめているので、ぜひ参考にしてください。

（価格は税抜き）

料金を公開している製造業向けのeラーニングシステムの価格相場は、初期費用45,000円～160,000円。月額料金は1ユーザーあたり150円～1,500円と安い料金で利用できます。Platonは、月額基本料金に加えて月間のログイン数に応じた料金が加算される仕組みのため、月ごとに受講人数が変動する場合におすすめです。Cloud campusは、受講登録者数が無制限なので、受講者が多いほど割安で利用できる製造業向けのeラーニングシステムです。

【2025年最新】製造業向けeラーニングおすすめ11選

ここでは、PRONIアイミツが厳選した製造業におすすめなeラーニングシステムを紹介します。それぞれのサービスの特徴や強み、料金などをまとめているので、導入するeラーニングシステムを選ぶ際にお役立てください。

出典：eラーニングライブラリ（JMAM）

eラーニングライブラリは、株式会社日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）が提供する法人向けのeラーニングシステムです。4,100社以上、360万人の利用実績を誇ります。

技術系講座は合計154コースを用意。「生産管理」、「電気・制御」「化学」、「設備保全」、「製造現場のDX基礎」など、製造業（メーカー）の従業員が現場や工場で活かせる講座が豊富にあります。専門スキルに特化した内容が多く、実務に直結した知識を得やすい点がおすすめポイントです。

初期費用は無料、ランニングコストも低価格で利用可能です。たとえば、マネジメントライブラリを100名で利用する場合、1人あたり年額4,792円（税込み）の定額制で好きな講座を学び放題。追加料金無しで利用できます。コストを抑えて従業員のスキルアップを促進したい方におすすめのeラーニングシステムです。

以上、機能比較や料金比較でおすすめのeラーニングシステムを詳しく解説しました。PRONIアイミツ（当サイト）では、ITツール受発注支援のプロとして、eラーニングシステム選びの相談を承っています。いくつかの質問に答えるだけで自社におすすめのシステムがわかる診断（無料）も用意していますのでぜひご活用ください。

メーカーにおけるeラーニングの導入事例

eラーニングは、パソコンやスマートフォンなどの端末とインターネット環境さえあればいつでもどこでも講座を受講できるため、効率的な社員研修に大いに役立ちます。とはいえ、eラーニングを導入することで自社の研修がどのように進化するのかイメージできない方もいるのではないでしょうか。そこでここでは、メーカー（製造業）におけるeラーニングの導入事例を紹介します。

工作機械の総合メーカーであるA社は、人材・技術者育成に大きな課題を抱えていました。工作機械の分野はIT化が急速に進んでおり、現在はすべての工程をコンピューターが制御しているそうです。そんな中、急務となっていたのが新しい機械を使いこなす技術を身に付けられる環境の構築。それまで実施していた年間数百人規模の座学による講習では、技術変化のスピードに対応できなかったといいます。

そこで、講座の内容を確実に理解できたのかを把握できる機能や、どこまで学んだのかを把握できる機能を搭載するeラーニングシステムを導入。切削加工の基礎や工作機械操作の注意点などを解説した講座、マシニングセンタ／ターニングセンタの基礎知識と技術を総合的に学べる講座など、オリジナルの講座をシステムを通して作り上げたそうです。

eラーニングを受けた従業員からは、「分からない部分は納得するまで何度も反復学習できた」「実際の操作をする時にもタブレットを手元に置いてマニュアル代わりに使えるのでミスを低減できる」といった声が上がるなど、効率的な技術者育成に大いに役立っているとのことです。今後は、工作機械を購入した顧客に対し、基本操作説明をeラーニングで提供するサービスを用意する予定だそうです。

参照：株式会社富士通ラーニングメディア 導入事例

2022年に創業100周年を迎えた総合化学メーカーのB社。若手世代の価値観の多様化により、全員一律の教育ではなく、個々人に合わせた教育を行うことの必要性が生じていたのだそうです。また、持続的に自社が成長していくためには、社員が自律的に自身のキャリアビジョンを考え、その実現に向けて学びあえる環境を構築していく必要性もあったのだといいます。

こうした課題を解決するために、B社では仲間と学び自らを高めていくための取り組みとしてeラーニングのプラットフォームを自社開発。社員が自らのニーズに応じて学べる幅広い学習コンテンツを用意したといいます。

本格導入の前に行った若手社員を対象とした4ヵ月間のトライアルでは、日を追うごとに効果を実感する社員が増えたのだそう。トライアル1ヵ月後のアンケートで「個人の成果が出た」と回答したのは30%台でしたが、3ヵ月後には49%に上ったそうです。2022年12月に本格導入以降、わずか10日間で2万人の社員のうち、約半数の社員がプラットフォームにアクセス。事務系、技術系を問わず、多くの社員がプラットフォームを用いて、自律的に学習しているといいます。

参照：Schoo for Business 導入事例

電気機器メーカーC社には、持続的成長のために新規事業の必要性が生じていたのだそう。担当者は、「新規事業を立案するためには社員のリスキリングが必要だと考えた」といいます。また、社員個々のリスキリングに加えて、部署全体として新規事業の立案ができる風土を醸成していく必要性もあったといいます。特定の人だけではなく、部署内のメンバー全員が収益性の高い新規事業を立案できるようになることが事業の成功率を高めると考えたのだそうです。

こうした課題を解決するために導入したのがeラーニングのプラットフォームです。導入したのは、企業が必要とする人材像に合わせて、プログラム内容をカスタマイズできるプラットフォーム。顧客のニーズを観察したうえで課題を仮定し、その課題解決につながる製品を考える「ビジネス思考」の講座を受講した社員の一人は、その効果を「デザイン思考を身に着けたことで、現在の機能をどう良くしていくかといった視点ばかりではなく、ユーザーが求めていることを起点として機能を考えられるようになった。海外向けの製品のユーザーインターフェースについて、講座で学んだことが役に立った」と話しています。

参照：Udemy Business 導入事例

以上、メーカー（製造業）におけるeラーニングシステムの導入事例を紹介しました。なお、製造業への導入実績があるeラーニングは「メーカー（製造）業界へ導入実績があるeラーニングシステム（LMS）8選」でも紹介しています。興味のある方はこちらもぜひご覧ください。

eラーニングのメリット

eラーニングには、以下のようなメリットがあります。

eラーニングは、パソコンやスマートフォン、タブレットなどの端末とインターネット環境さえあれば、いつでもどこでも学習できます。対面の場合、学習するためには会社や指定された会場に行かなければなりません。指定された場所に行くために、時間を調整したり移動したりする必要があります。

しかし、eラーニングであれば、自宅や外出先からでも学習できます。また、普段は忙しくて学習したくてもまとまった時間を捻出できない方もいるでしょう。そういった方が、電車での移動中や休憩時間中、テレワーク中の合間などの隙間時間に効率的に学習を進められるのもeラーニングの大きなメリットです。

eラーニングでのメイン教材である動画で学習するメリットは、テキストだけの学習と比べて理解度や習得度を高められる点にあります。また、対面の場合、講義を受けられるのは基本的に一度限りです。

しかし、eラーニングは何度でも繰り返し学習できます。一度の講義では理解できなかったことでも、繰り返し講義動画を視聴することで理解できるようになるケースは少なくありません。

さらに、eラーニングシステムのテスト機能やアンケート機能を利用することで、受講生の理解度や習熟度を把握しながら学習状況を管理できます。このことにより、社員個々の進捗状況や理解状況に合った、より最適な学習プログラムが立てられます。

eラーニングはインターネット環境さえあれば、どこからでも講義を受けられるため、対面での集合研修にかかる費用を大幅に抑えられます。集合研修の場合、会場を借りる費用や会場までの交通費などの費用がかかります。研修場所によっては交通費のほかに、宿泊費が必要になるケースもあるでしょう。また、数百人規模など大規模な集合研修を行う場合、会場費だけで数十万円かかってしまう可能性もあります。

eラーニングは、自宅からでも受講できるため、交通費も宿泊費も会場費も必要ありません。eラーニングでも初期費用や月額利用料はかかりますが、長期的なコストは集合研修より大幅に抑えられるでしょう。

eラーニングの選び方

数多くのeラーニングシステムがリリースされている中、どのような基準で導入するサービスを選べばいいのでしょうか。eラーニングシステムを選ぶ際のポイントは以下の通りです。

既存の動画や教材だけでは、自社の状況に最適な教育ができなくなるおそれがあります。そのため、オリジナルの動画や内容に関するテストなどの独自教材が制作できるeラーニングシステムを選びましょう。独自教材を制作できるeラーニングシステムであれば、自社に特化したコンテンツを作成し、ベテラン社員から若手社員への業務を引継ぐ際にも活用できます。

また、オリジナルコンテンツを作成できないサービスを導入してしまうと、後から「自社の企業風土や企業文化に合った教育プログラムを作成したい」と思っても難しいでしょう。教材制作の機能やコストはサービスによって千差万別です。より使いやすいサービスを選ぶために、無料トライアル期間などで実際に使ってみることをおすすめします。

eラーニングシステムで効率的に学習管理を行うために、LMS（学習管理システム）を搭載したサービスを選びましょう。LMS（学習管理システム）とは、システム内でeラーニングを行う際のベースとなる機能のことで、主な機能は受講者がログインして学習する学習機能、受講履歴や成績管理が行える管理者向けの機能などです。LMS（学習管理システム）が充実しているサービスであれば、管理者が学習者の進捗状況や理解度・習熟度の把握からフィードバックまでを一つのシステムで管理できるようになります。

なお、LMS（学習管理システム）の機能はサービスによって異なりますが、搭載することで料金が高くなるのが一般的です。サービスごとにどのような機能が搭載されていて、料金はいくら高くなるのかといったことは確認しましょう。

日本人従業員だけではなく外国人従業員にもeラーニングを行いたい場合は、多言語対応しているかをチェックしましょう。eラーニングシステムで対応している言語は、サービスによって異なります。日本語以外だと英語のみ対応しているサービスが多い一方で、多言語に対応しているサービスもあります。

ただし、多言語対応のサービスでも対応言語には限りがあり、自社の外国人従業員の母国語に対応しているサービスかどうか確認が必要です。多言語対応のeラーニングシステムでは英語、中国語（簡体字・繁体字）、韓国語、タイ語、ベトナム語などに対応しているものがあります。多言語対応かどうかはもちろん、具体的にどの言語に対応しているか確認しましょう。

eラーニングシステムに限ったことではありませんが、業務に使うシステムを比較する際はサービスごとの初期費用や月額料金を細かく比較しましょう。eラーニングシステムの初期費用や月額料金は、サービスによって違います。搭載する機能が多ければ多いほど、初期費用や月額料金が高くなるのが一般的ですが、多くの機能を搭載しても使いきれなくなる可能性もあります。まずは必要な機能を洗い出したうえで、「それらの機能を搭載したときの初期費用と月額料金はいくらになるのか」といった観点で、各サービスの料金を比較するようにしましょう。

なお、eラーニングシステムの費用相場については「価格が安いeラーニングシステム」で詳しく解説しています。興味のある方はぜひご覧ください。

まとめ：eラーニングで効率的に技術系スキルを磨こう

時間や場所を問わず、いつでもどこからでも学習できるのがeラーニングの最大のメリットです。自宅や外出先からでも好きな時間に学習できるため、効率的に技術系スキルを磨きたい製造業の方におすすめです。また、eラーニングは対面式の講義と違い、繰り返し講義動画を視聴できるため、知識やスキルの定着にも役立ちます。製造業の従業員に技術系スキルを身に付けさせるために、eラーニングの導入を検討している方も多いのではないでしょうか。

PRONIアイミツでは、さまざまな条件でeラーニングシステムを比較できます。製造業への導入実績・企業規模・使いたい機能などで絞り込み、あなたの会社に最適なシステムを探してみてください。

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とはいえ、eラーニングシステムはさまざまなサービスがリリースされているため、サービス選びに迷う方もいると思います。どのサービスが自社に最適なのか分からない方は、ぜひPRONIアイミツにご相談ください。いくつかの質問に答えるだけで希望要件に合ったeラーニングシステムが分かる診断（無料）もありますので、ぜひ一度お試しください。