多言語対応のeラーニング（LMS）12選【対応言語一覧】

目次
• 【対応言語一覧】多言語対応のeラーニングシステム（LMS）
• 【2024年最新】多言語対応のeラーニングシステムおすすめ12選
• eラーニングシステムのメリット
• eラーニングシステムの比較方法
• まとめ：外国人従業員・海外現地スタッフの教育には、多言語対応のeラーニングがおすすめ

【対応言語一覧】多言語対応のeラーニングシステム（LMS）

eラーニングシステム（LMS）とは、オンライン上で研修コンテンツを配信し、受講者の学習進捗を管理できるシステムです。従来は集合研修が主流で、研修会場・講師を確保して社員の予定を調整する必要がありました。しかし、eラーニングはPCやスマホで受講できるため、時間や場所の制約を受けずに社員研修を実施できます。

厚生労働省の調査によると、令和5年10月末時点で外国人労働者数は前年から12.4％増加し、2,048,675人に達しました。また、外国人を雇用する事業所も6.7％増加し、318,775所にのぼります。こうした背景から、多言語対応のeラーニングは、外国人労働者が効率よく業務スキルを習得できる重要な手段として注目されています。

出典：厚生労働省『「外国人雇用状況」の届出状況まとめ（令和5年10月末時点）』

ここでは、多言語対応のeラーニングシステムの対応言語を一覧でまとめています。eラーニングシステムにかかる費用（初期費用・月額料金）も比較しているので、ぜひ参考にしてください。

（価格は税抜き）

多言語対応でおすすめのeラーニングシステムではすべて英語に対応しています。英語や中国語に加えて、ベトナム語にも対応しているのがCAREERSHIP。タイ語にも対応しているシステムならSmartBrainがおすすめです。多言語対応のシステムでも、より多くの言語に対応しているeラーニングシステムを導入したい多国籍企業には、KnowledgeC@fe、Learning Wareがおすすめです。

【2024年最新】多言語対応のeラーニングシステムおすすめ12選

多言語対応のeラーニングシステムは多数のサービスがリリースされているため、どれを選べばいいか分からない方もいるのではないでしょうか。ここでは、多言語対応のeラーニングシステムの中で特におすすめのサービスを紹介します。

以上、多言語対応のeラーニングシステムを詳しく解説しました。システム選定は実はややこしくて、導入費用、学習コンテンツ、LMS（学習管理システム）、サポート体制など、対応言語以外にもいろいろな点を比較検討する必要があります。

PRONIアイミツ（当サイト）では、ITツール受発注支援のプロとして、多言語対応のeラーニングシステム選びの相談を承っています。いくつかの質問に答えるだけで自社におすすめのシステムがわかる診断（無料）も用意していますのでぜひご活用ください。

eラーニングシステムのメリット

eラーニングシステムの主なメリットは以下の通りです。

eラーニングは、スマートフォンやタブレット、パソコンとインターネット環境さえあれば、いつでもどこでも学習できます。自宅や外出先からでも受講できるため、集合研修のようにわざわざ指定された場所に出向く必要はありません。

海外拠点で働いている従業員を研修する場合でも、eラーニングであれば、海外にいながらでも受講可能。多言語対応のeラーニングシステムであれば外国人従業員も母国語で受講できます。

また、普段の業務量が多いため研修のためのまとまった時間が取れない方もいるでしょう。そういった方もeラーニングであれば、通勤時間や家事の合間、就寝前など隙間時間に学習できます。

関連記事：スマホ対応でおすすめのeラーニングシステム

eラーニングのメイン教材は動画ですが、動画を使った学習はテキストのみの学習より高い効果が得られます。テキストを使った学習の場合、得られる情報は基本的に文字情報と画像のみです。

一方、eラーニングではスマートフォンやパソコンの特性を生かして、文字情報や画像はもちろん、動画を使っての学習も可能です。短時間で大量の視覚情報を配信できる点もeラーニングのメリットです。

さらに、eラーニングシステムのテスト機能を活用することで、受講者一人ひとりの理解度や習熟度を把握できます。受講者ごとの進捗状況や理解状況に合った、より最適な学習プログラムが立てられるでしょう。

関連記事：おすすめの多機能eラーニングシステム

受講者各自が好きな時間に学習を進められるeラーニングを行うことで、集合社員研修にかかる費用を抑えられます。

集合社員研修を行うには、社員が一堂に集まるための会場を借りる必要があります。研修を受けさせる社員の人数によっては、会場費だけで数十万円かかるケースも考えられるでしょう。また、社員の交通費も会社が負担する必要があります。海外拠点の社員を日本に呼び、研修を受けさせる場合には高額の交通費に加えて、宿泊費も会社が負担しなければなりません。

eラーニングであれば、自宅からでも講義を受けられるため、交通費や宿泊費を会社が負担する必要はありません。もちろん、eラーニングシステムの利用料はかかりますが、集合研修と比べると費用は大幅に削減できるでしょう。

なお、eラーニングシステムの費用相場については「価格が安いeラーニングシステム」で詳しく解説しています。興味のある方はぜひご覧ください。  

eラーニングシステムの比較方法

eラーニングシステムを選ぶ際は、以下のポイントに注目してください。

多言語対応と一口に言っても、対応可能な言語はサービスによって千差万別です。多言語対応のeラーニングシステムを導入したい場合は、自社に必要な言語に対応しているかどうかは必ず確認しましょう。

たとえば、導入したeラーニングシステムが英語のみ対応しており、自社で雇用している外国人従業員の母国語に対応していない場合、「本当は母国語で学習したいけど、英語でもなんとか理解できる」という状態では、学習効果は大きく下がってしまいます。そういったことにならないように、まずは自社で必要な言語を洗い出したうえで、その言語に対応しているeラーニングシステムを選びましょう。

eラーニングシステムは既存の教材のみを学べるサービスと、独自の教材も制作できるサービスの2種類に大別されます。一般的な内容にとどまらず、独自のプログラムを学ばせたい場合、動画やスライドを使った教材を自社だけで簡単に作成できる機能を持つeラーニングシステムがおすすめです。あらかじめ登録されたプログラムのみ受講するタイプのeラーニングシステムの場合、時代や市況の変化に対応した教育が行えなくなる可能性があります。

なお、制作ツールの使いやすさはサービスによって違います。無料プランや無料トライアルなどで実際に使ってみて、より使いやすいツールを用意しているサービスを選びましょう。 

関連記事：無料で使えるeラーニングシステム

eラーニングシステムに搭載する機能を検討する際は、特にLMS（学習管理システム）の機能に注目しましょう。

LMS（学習管理システム）とは、eラーニングの受講や学習管理を効率的に行うための機能です。主な機能には、受講機能、受講履歴の確認機能、受講対象者の指定機能、進捗状況の管理機能、学習理解度テストの作成機能などがあります。これらの機能を使うことで、一人ひとりの社員が何の講座を受講して、どれくらい理解度が深まったのかなどを適切に把握できるようになります。従業員の成長を促進するためにも欠かせない機能のため、LMS（学習管理システム）の機能が充実しているサービスを選びましょう。

以上、eラーニングシステムの比較方法を解説しました。関連記事「eラーニングシステムの比較・おすすめ解説」では、より詳しい選び方や2024年最新のおすすめシステムを解説しているので、こちらもぜひご覧ください。  

まとめ：外国人従業員・海外現地スタッフの教育には、多言語対応のeラーニングがおすすめ

海外展開する企業や、外国人従業員を雇用する企業は年々増えています。外国人従業員の増加とともに、課題となるのが、どのように教育していくかということです。eラーニングであれば、海外現地スタッフであっても、日本と同様の教育を行えます。また、外国人従業員の母国語に対応したeラーニングシステムであれば、学習効率も上がるでしょう。そのため、外国人従業員の教育に多言語対応のeラーニングシステムを導入したいと思っている方も多いのではないでしょうか。

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とはいえ、多言語対応のeラーニングシステムに限定しても、数多くのサービスがリリースされているため、「多すぎて選びきれない」とお悩みの方もいると思います。PRONIアイミツ（当サイト）では、ITツール受発注支援のプロとして、eラーニングシステム選びについての相談を受け付けています。いくつかの質問に答えるだけで希望要件に合ったeラーニングシステムが分かる診断（無料）もありますので、ぜひ一度お試しください。