おすすめのPOSレジ21選を業種別に紹介!比較時のポイントも解説
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:人材サービス
従業員数:30~49人
部署:営業・販売
通勤費や勤務表をファイル出力できるのが良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- GPSの位置が不正確です。 正確ならば良いですが、私の場合は、日に日に現場が変わるので。 あとの時間は正確なので確認できるとこと、通勤費をファイルにして送れるところが良いですね。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか?
- 打刻忘れを設定できるようにしてほしいです。 使い方には問題はありませんが、万が一打刻を忘れてしまった場合の修正が面倒です。
- どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか??
- 営業担当に確認できるし、タイムカードよりも正確ですし、何かあった場合の証拠にもなります。静脈認証で各個々の携帯より打刻出来るので月の出席日数も調べることができるし、pdfにて出勤状況を印刷できる点も良いです。
HRMOS勤怠のその他レビュー
HRMOS勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:人材サービス
従業員数:30~49人
部署:営業・販売
通勤費や勤務表をファイル出力できるのが良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- GPSの位置が不正確です。 正確ならば良いですが、私の場合は、日に日に現場が変わるので。 あとの時間は正確なので確認できるとこと、通勤費をファイルにして送れるところが良いですね。
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所属企業非公開
業界:人材サービス
従業員数:30~49人
部署:営業・販売
通勤費や勤務表をファイル出力できるのが良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- GPSの位置が不正確です。 正確ならば良いですが、私の場合は、日に日に現場が変わるので。 あとの時間は正確なので確認できるとこと、通勤費をファイルにして送れるところが良いですね。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:人材サービス
従業員数:30~49人
部署:営業・販売
通勤費や勤務表をファイル出力できるのが良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- GPSの位置が不正確です。 正確ならば良いですが、私の場合は、日に日に現場が変わるので。 あとの時間は正確なので確認できるとこと、通勤費をファイルにして送れるところが良いですね。
おすすめポイント・デメリットの比較
HRMOS勤怠とよく比較されるサービスの評判を併せてご紹介します。
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4.0
スマホで入力出来て、起動した時間で記録されるので面倒がない。個別に修正も出来て入力もしやすい。
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5.0
無料で利用できるところが最大の良い点です。一般の利用者が使用する打刻画面はシンプルでわかりやすい。簡単な集計機能もありライトユーザーにはおすすめです。
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3.0
色味が好みではありません。自分の好きな色に、かんたんカスタマイズできる機能があると、毎日の勤怠申請が楽しくなるのでは?
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3.0
有給の日数が残り何日あるのかが、付与当初はわからず最終月当たりで表示される。そのため,いちいち人事に付与直後に電話で問い合わせしなくてはならないのが大変手間。
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4.0
各従業員が簡単に使える点。マニュアル等を見なくてもほとんどの機能は使える点が優れていると思う。
新人が入ってきても教える手間がほとんどかからない。
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5.0
コンプライアンスの強化、従業員の残業時間や休暇特殊常用などの管理は経営面でも重要なので人事の膨大な集計作業を減らすことができた。
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2.0
同一労働、同一賃金の時代なので、仕事ができない、できるで賃金の算出をしてほしい。
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2.0
今のところ現状に満足していますので、大きな改善点や不満なところはありません。
使いやすいと思います。
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4.0
何もなければ問題ないが急遽の出勤などの理由が管理者に伝わらない。通常であれば使いやすい。会社の登録の問題だと思うが内勤者向き。小売の店頭までは広げられないと思う。
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4.0
必要な機能だけを自由に選択できるところが使いやすいと感じています。それと打刻忘れ防止機能が付いていることが良いと思います。
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2.0
代務申請をする際に、いちいち画面を切り替えないとできない点が不便である。同一の画面で複数人の報告状況を確認でき、かつ代理申請についても使用できるシステムの改善を求めたい。
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3.0
申請の画面をもっとわかりやすくしてもらい。どの休みを選んでから申請できたりとかすると楽。
打刻漏れのアラートがないのであるといい。
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5.0
勤怠管理へかける時間が大幅に削減できます。自動で集計管理してくれて給与計算までしてくれるのが助かります。
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4.0
今までタイムカードで勤怠管理をしていたので、仕事の時間がかかったが、勤怠管理システムを導入したら、仕事量が十分の一に軽減できた。
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3.0
これといって思いつかないが、文字入力はなるべく排してもらい、点数などで評価できるような評価体系が望ましい。
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3.0
在宅勤務やフレックスタイム制度、時短勤務など、今後、ワークスタイルに合わせて様々な勤務形態が発生すると予想されるので、システムも柔軟に対応してほしい。
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2025.01.20
アルバイト・パートの勤怠管理におすすめのシステム10選
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2025.01.20
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2025.01.24
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2025.01.20
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2025.01.20
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2025.01.20
【社労士監修】中小企業・小規模企業向け勤怠管理システム10選【無料あり】
「HRMOS(ハーモス)勤怠」は、転職サイトや業務システムなどを運営する株式会社ビズリーチが手掛ける勤怠管理システムで、中小企業やベンチャー企業を中心に6万社以上の導入実績があります。小規模企業や中小企業におすすめの理由が、利用人数が30人以下なら料金無料で利用できる点。効率的な勤怠管理に役立つさまざまな機能がすべて料金無料で利用できます。なお、31人以上の利用には月額料金が発生しますが、1人あたり100円(税抜)と安い価格設定です。
2025.01.20
勤怠管理システムで検索されているワード
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導入実績 企業規模別
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