新卒採用を始めたばかりの食品業で、コストを抑えつつ「早期離職」を防ぎ、定着を促すためのポイントは？ 食品業界 ／ 企業規模:50～99名 回答 新卒の離職を防ぐ鍵は、「入社直後の孤立」を作らないことです。1on1とサーベイ機能に特化したシンプルなシステムを導入すれば、低コストで効果的なフォローアップが可能です。 (あと571文字) ＃可視化・分析 ＃従業員体験(EX) ＃コスト最適化
